骨折能休多久工傷休假
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骨折休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明，有用人單位按當(dāng)?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。 《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷醫(yī)療的期限一般不超過十二個月，如果傷情嚴(yán)重的，可以延長，延長其不能超過１２個月，所以骨折工傷休息多久，要依據(jù)實情而定。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在的單位按月支付。具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》的進行規(guī)定。一般以醫(yī)療機構(gòu)建議休養(yǎng)的時間為準(zhǔn)。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可以向勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)。
骨折工傷休息時間并沒有具體規(guī)定，是以醫(yī)院開具的疾病證明書為準(zhǔn)，最長時間不得超過2年。
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骨折工傷休息多久工傷醫(yī)療的期限一般不超過十二個月，如果傷情嚴(yán)重的，可以延長，延長其不能超過１２個月，所以骨折工傷休息多久，要依據(jù)實情而定。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪
2020.10.03 234 -
工傷骨折了，能休息多久骨折工傷休假時間規(guī)定是：12個月，因為根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的，停工留薪期一般不超過12個月?？梢赃m當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
2020.03.07 502 -
骨折工傷休息多久骨折工傷休息多久要根據(jù)受傷的程度來看。我國相關(guān)法律規(guī)定，職工因為工作而遭受事故傷害或者是患職業(yè)病需要暫停工作而接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原來的工資福利待遇不變，由所在的單位按月進行支付。停工留薪期通常是不超過十二個月的。傷情嚴(yán)重或者是
2022.04.13 994
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骨折的工傷休假休多久
骨折工傷休假時間一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2022-06-23 15,340 -
骨折工傷休假多久
骨折工傷休假時間一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2022-06-07 15,340 -
工傷骨折休假多久
骨折休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就
2022-04-13 15,340 -
骨折休多久工傷能休息
1、骨折工傷休多長時間假要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時間。 2、《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在
2022-06-08 15,340
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工傷骨折賠多少錢一般工傷賠付是和本人的工資有關(guān)的。每一個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護理費用
1,389 2022.05.13 -
01:11
骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性
2,821 2022.05.11 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17
