勞動法對延長工作時間有什么規(guī)定？
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我國目前實行職工每天工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。同時規(guī)定用人單位延長工作時間，一般每天不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障務(wù)工者身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。如果超過這一限度，就是違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但是，當(dāng)出現(xiàn)可能危害國家、集體和人民生命財產(chǎn)安全的緊急事件時，用人單位可以直接決定延長工作時間，延長工作時間的長短根據(jù)需要而定，不受限制，并且不需要和工會及務(wù)工者協(xié)商。這些情況是： (1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，需要緊急處理的。例如地震、洪水、搶險、交通事故等。 (2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障、必須及時搶修的。例如自來水管道、下水管道、煤氣管道泄露或者堵塞的。 (3)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。如在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的。 (4)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備保修、保養(yǎng)的。 (5)為了完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù)的。 (6)為了完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
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對用人單位延長勞動者工作時間的規(guī)定：單位與勞動者、工會協(xié)商一致，且出于生產(chǎn)經(jīng)營的需要的，可以安排加班，但一般每天不超過一小時；如果有特殊情形的，單位要保障勞動者的身體健康，每天安排加班不超過三小時，每月累計不超過三十六小時。
不受勞動法中延長工作時間限制的情形包括：威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；故障影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；其他情形。用人單位不得違反法律規(guī)定延長勞動者的工作時間。
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勞動法延長工作時間的規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.09.03 440 -
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勞動法有規(guī)定什么情況下可以延長工作時間勞動法允許延長工作時間的情況主要有： (1)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，經(jīng)公會和勞動協(xié)商后可以延長工作時間； (2)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； (3)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生
2020.12.21 257
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勞動法對延長工作時間有什么規(guī)定
我國目前實行職工每天工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。同時規(guī)定用人單位延長工作時間，一般每天不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障務(wù)工者身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每
2022-04-12 15,340 -
勞動法對于延長工作時間有什么規(guī)定
我國目前實行職工每天工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。同時規(guī)定用人單位延長工作時間，一般每天不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障務(wù)工者身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每
2022-04-23 15,340 -
勞動法對延長工作時間有規(guī)定嗎
實行標準工時制度的用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長的工作時間每日不得超過3小時，
2021-10-19 15,340 -
勞動法對延長工作時間的規(guī)定
勞動法對延長工作時間的規(guī)定： 《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條
2022-07-11 15,340
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勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11
