工傷認(rèn)定后勞動者怎么享受工傷保險待遇
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首先要向社保部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。包括以下幾項： 1、治療工傷所需醫(yī)療費； 2、住院伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、保外就醫(yī)所需的交通、食宿費； 3、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費； 4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼； 6、可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 單位為員工繳納工傷保險的，以上費用由工傷保險部門和單位共同承擔(dān)，沒有繳納工傷保險的，由用人單位承擔(dān)。 對于無法證明勞動關(guān)系，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定的，可以直接向法院申請人身損害賠償。
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勞動者因工受傷后能享受工傷待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
不能。社會保險行政部門會因用人單位或勞動者及其近親屬、工會組織未能在法定時限內(nèi)申請工傷認(rèn)定而作出不予受理決定，該決定并不能對勞動者受傷的性質(zhì)進(jìn)行判斷，沒有工傷認(rèn)定決定書，就無法證明勞動者是因工受傷。勞動人事爭議仲裁委員會在審理過程中會將工傷認(rèn)定書作為勞動者是否能享受工傷保險待遇糾紛的關(guān)鍵證據(jù)，其不能依職權(quán)對勞動者受傷的性質(zhì)進(jìn)行直接判斷，因此，超過工傷認(rèn)定時限，勞動者無法享受工傷保險待遇。
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