勞動者協(xié)商解除勞動合同有哪些條件
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勞動者在單位符合下列條件時可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位：未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；其他。
用人單位與勞動者之間協(xié)商解除勞動合同，需要滿足以下條件： 1、雙方之間存在有效的勞動合同； 2、勞動合同尚未全部履行完畢； 3、解除勞動合同是雙方的真實(shí)意思表示。
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勞動者解除勞動合同具有哪些條件？勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
2020.09.17 218 -
協(xié)商解除勞動合同的條件有哪些個人與公司協(xié)商解除勞動合同的條件是雙方都愿意解除勞動關(guān)系，并且能夠就補(bǔ)償問題達(dá)成一致。離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動行政部門申訴。之后，用人單位應(yīng)當(dāng)
2020.05.14 171 -
協(xié)商解除勞動合同的條件有哪些？協(xié)商解除勞動合同的條件是： 1.被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同; 2.解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前; 3.在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，可以不受勞動合同中約定的終止條件
2020.07.18 143
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勞動者應(yīng)當(dāng)協(xié)商解除勞動合同的條件有哪些
協(xié)商解除勞動合同的注意事項：1、勞動者提出解除勞動合同的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定，用人單位提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者提出解除勞動合同，協(xié)商一致
2021-11-15 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同條件有哪些
勞動者因個人原因離職，可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商可以解除勞動合同。勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用
2021-11-19 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同有哪些條件
被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行;用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的請求;在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上
2022-05-24 15,340 -
勞動者解除勞動合同條件有哪些
根據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定，如果勞動者有以下情況之一，使用者可以解除勞動合同 （一）試用期間證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反使用者規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職、個人欺詐、給使用者帶來嚴(yán)重?fù)p
2021-10-16 15,340
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被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護(hù)的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15 -
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協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11
