沒有簽勞動(dòng)合同公司一直拖著不給社保怎么辦
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第一，依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位自第二個(gè)月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。一年之后如果還沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同。第二，依法為勞動(dòng)者繳納社保、公積金是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不繳納的，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳，并賠償損失。
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沒有簽勞動(dòng)合同又不發(fā)工資的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，和單位協(xié)商，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)、投訴，由其責(zé)令單位支付雙倍工資并補(bǔ)簽合同，或者向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
簽了勞動(dòng)合同不買社保，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳，但是沒有賠償?shù)摹?/p>
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公司一直沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦公司一直沒簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、收集好錄音、證據(jù)，工資支付憑證、考勤記錄等憑證。 2、向用人單位提出要求賠償。未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付2倍的工資。雙倍工資是指勞動(dòng)者每月實(shí)發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放工資部分應(yīng)該扣除。
2020.02.04 188 -
勞動(dòng)合同公司沒有給簽卻有社保怎么辦勞動(dòng)合同公司沒有給簽卻有社保,勞動(dòng)者可以要求公司補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
2020.11.19 259 -
公司一直沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司一直沒有簽訂勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。 直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒影響，兩個(gè)完全沒關(guān)系的系統(tǒng)。沒有勞動(dòng)合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資卡、出勤卡之類。
2020.04.05 172
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公司一直拖著不給簽勞動(dòng)合同怎么辦？
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請仲裁，參考如下法條維權(quán) 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)
2022-03-25 15,340 -
公司一直拖著不給簽勞動(dòng)合同
1，沒簽勞動(dòng)合同，你有權(quán)要求簽無固定期限勞動(dòng)合同，并要權(quán)要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你們，否則需要支付一個(gè)月的代通知金，并應(yīng)當(dāng)給你相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3
2022-01-13 15,340 -
公司一直沒有簽勞動(dòng)合同，一直拖著不發(fā)工資，沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦
未簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求雙倍工資和離職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電
2023-02-13 15,340 -
公司沒簽勞動(dòng)合同, 但是一直拖著不給工資, 怎么辦, 沒有簽勞動(dòng)合同
單位自用工之日起一個(gè)月不足一年，未簽定勞動(dòng)合同，需要支付雙倍的工資，滿一年未簽定勞動(dòng)合同，與單位形成無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。 可以收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括勞動(dòng)合同，工友證言，考勤記錄，工資條，社保
2022-01-20 15,340
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00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11
