什么是人事爭議的主要性質(zhì)
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債權(quán)人代位權(quán)的性質(zhì)爭議有:1、代位權(quán)屬于實(shí)體權(quán)利還是訴訟權(quán)利,而實(shí)體權(quán)利是不可能被剝奪的;2、代位權(quán)屬于管理權(quán)還是形成權(quán),形成權(quán)是指依照權(quán)利人單方意思表示就可以使已經(jīng)成立的民事法律關(guān)系發(fā)生變化的權(quán)利;3、代位權(quán)屬于是否為代理權(quán)。
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2021.03.18 114 -
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2020.07.09 253 -
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2020.01.07 214
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2022-10-06 15,340 -
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全稱應(yīng)為勞動(dòng)(人事)爭議仲裁委員會(huì),是由政府勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成的機(jī)構(gòu),一般由縣級(jí)以上政府的人力資源和社會(huì)保障局代管。其具體辦事機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)(人事)爭議調(diào)解仲裁院(也有稱仲裁委辦
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7,349 2022.04.17 -
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