企業(yè)職工因病去世后的待遇
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休退職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。相關(guān)政策規(guī)定1、供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門每年7月1日根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整辦法可參照企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的時間和幅度進(jìn)行月1日根據(jù)職平均工資和生活費用變化等情況進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整辦法可參照企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的時間和幅度進(jìn)行。2、職工因工致殘被鑒定為一至四級，領(lǐng)取傷殘撫恤金期間死亡時，其喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金按上述一——1、2之規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。其一次性工亡補助金，按上述一——3規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給23、職工供養(yǎng)直系親屬死亡待遇（1）職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時，發(fā)給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費。喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)為：死者年齡在10周歲以上的，為該企業(yè)全部職工平均工資1個月的二分之一；1周歲至10周歲者，為平均工資1個月的三分之一；不滿1周歲者不給。（2）家有2人或2人以上在同一企業(yè)內(nèi)工作，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時，喪葬補助費應(yīng)由其中一個領(lǐng)取，不得重領(lǐng)。4、農(nóng)民合同制工人、農(nóng)民輪換工、臨時工的工亡待遇均按本文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險待遇的一部分1喪葬補助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用，目前全國沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。從某些地方規(guī)定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā)，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。2遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣，有的沒有規(guī)定撫恤金，只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟費;有的規(guī)定了一次性撫恤金，還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給直系親屬一次性救濟費外，供養(yǎng)直系親屬還可以按當(dāng)?shù)厣罾щy補助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補貼之和領(lǐng)取親屬救濟費。對于勞動者，更應(yīng)該了解勞動法，維護(hù)自己的權(quán)益，如果您有其他問題，歡迎咨詢專業(yè)律師。退休金計算方法什么是退休金雙軌制
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在職人員因病或非因工死亡的家屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標(biāo)準(zhǔn)。職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。
-
請問企業(yè)退休職工因病去世待遇如何?公司、企業(yè)的職工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規(guī)定，帶上相關(guān)的證件，走合理的流程，可以領(lǐng)取喪葬費，用以處理好死者的后事。企業(yè)退休人員因病或非因工死亡的待遇： 1、供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補貼之
2020.11.11 268 -
企業(yè)職工因病退職的待遇符合退職條件的，可按月享受退職生活待遇。 退職生活費以后按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的百分之八十進(jìn)行調(diào)整。 與年滿45周歲的正常病退差距就是一個是按當(dāng)?shù)仉x退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的百分之八十進(jìn)行調(diào)整,一個是按百分之一百來進(jìn)行
2020.03.29 524 -
企業(yè)職工因病非因工死亡待遇在職職工因病或非因工死亡待遇：遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。
2020.01.03 309
-
企業(yè)職工因病去世待遇
企業(yè)職工因病非因工死亡的，可享受以下待遇： 第一、喪葬補助費：職工死亡發(fā)給喪葬補助費 2000元。 第二、一次性困難補助費：在職職工死亡發(fā)給直系親屬八個月本人生前月繳費工資；退休人員死亡發(fā)給直系親屬八
2022-03-18 15,340 -
職工因病去世家屬待遇
職工因病死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-19 15,340 -
職工因病去世有哪些待遇
職工因病死亡待遇： (一)職工因病或非因工負(fù)傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)為2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬
2022-04-01 15,340 -
企業(yè)職工因病死亡待遇
、職工因病死亡待遇 (一)職工因病或非因工負(fù)傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)為 2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親
2022-03-18 15,340
-
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:21
當(dāng)兵30年退伍后的待遇當(dāng)兵30年退伍后的待遇主要體現(xiàn)在以下方面： 1、一次性退役金； 2、退役軍人創(chuàng)辦小微企業(yè)，申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，享受貸款貼息等融資優(yōu)惠； 3、在政治待遇上，計劃分配軍轉(zhuǎn)干部享受所在單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的政治待遇。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)
39,075 2022.04.17 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
企業(yè)職工工傷復(fù)發(fā)的待遇2022.03.09
-
職業(yè)病職工工資及福利待遇2022.03.15
-
企業(yè)職工工傷退休后有什么待遇2021.11.02
-
企業(yè)職工工傷退休后有哪些待遇2022.03.01
-
職業(yè)病納入工傷保險待遇待遇是什么？2021.11.03
