勞動合同沒到期被辭退要賠償嗎
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除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期用人單位中止勞動合同辭退員工的。用人單位許要依照按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動合同不到期就被違法辭退的，公司需要支付賠償金。支付的標準是按雙倍的經(jīng)濟補償標準來確定的。但公司因勞動者有重大過錯而予以辭退的，不需要給賠償；如果屬于無過錯性辭退的，則只要給經(jīng)濟補償。
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勞動合同沒有到期被辭退有賠償嗎勞動合同過了一兩天，用人單位和勞動者尚未簽訂勞動合同，屬于原勞動合同的延續(xù)，在勞動者無過錯的情況下，用人單位辭退勞動者需要支付補償金，符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位未簽訂，辭退勞動者的，用人單位需要支付賠償金。
2020.07.31 196 -
勞動合同沒到期被辭退怎么賠償如果是因為勞動者存在嚴重違反單位規(guī)章制度；被追究刑事責任等勞動者過錯被辭退的，不需要賠償。如果是具有《勞動合同法》第46條的情形辭退的，按照勞動者在單位的工作年限賠償，工作滿一年支付一個月的工資，不滿一年六個月以上的，按一年計算；不滿六個月
2020.10.24 195 -
勞動合同到期被辭退有沒有賠償勞動合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，職工被辭退用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按工作的年限計算。
2020.01.16 170
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勞動合同沒到期被辭退要賠償么
勞動合同未到期被公司辭退，未必有賠償金。只有工人在沒有以下錯誤的情況下退休才有補償金 （一）工人生病或非工人受傷，規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事使用者另行安排的工作 （二）工人不能勝任工
2021-10-19 15,340 -
勞動合同沒到期就被辭退，有賠償嗎
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被
2022-04-25 15,340 -
勞動合同沒到期被辭退怎么賠償，勞動合同未到期被辭退員工如何賠償
如果與公司簽訂的勞動合同未到期限，被公司無理由辭退的，是可以向其請求賠償?shù)?，具體情況分為以下幾種： 一、雙方有約定賠償?shù)陌凑占s定 根據(jù)當事人之間的協(xié)商情況確定賠償，是解決雙方糾紛最節(jié)省時間精力的，因此
2022-04-07 15,340 -
勞動合同沒到期被辭退怎么賠償
用人單位違反勞動法，勞動合同還沒有到期就辭退員工，如果沒有法定的理由，就屬于勞動合同法中規(guī)定的違法情形，賠償?shù)臉藴适钦＝獬慕?jīng)濟補償金的二倍。舉例說明： 合同期限為二年，工作了8個月后，用人單位解除
2022-04-05 15,340
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17
