根據(jù)工資討薪的法律依據(jù)
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工資討薪，依據(jù)《勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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惡意討薪的表現(xiàn)形式：低價承接工程，高價討要工資。采用少量人員承接工程，聚集大量農(nóng)民工討要工資。利用“工人討薪”的形式解決工程各方合同糾紛。少數(shù)社會勞務(wù)分包人員，私自攬活隨意要價，利用農(nóng)民工的特殊身份實施“惡意討薪”包工頭發(fā)生虧損或價款支付不到位的情況下，不履行協(xié)議，指使農(nóng)民工以拖欠工資的名義向中標(biāo)單位追要。項目經(jīng)理和“包工頭”勾結(jié)，以拖欠農(nóng)民工工資名義，或故意不支付農(nóng)民工工資，向建設(shè)單位討要工程款。
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最低工資的法律依據(jù)單位應(yīng)當(dāng)保證員工的最低工資。如果用人單位不按時支付勞動者的工資,勞動者有權(quán)通過法律途徑或者自力救濟來維護自己的合法權(quán)利,具體如下: 1、到單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴, 2、可以到單位所在地市的勞動局的勞動監(jiān)察部門予以投訴。
2020.08.13 189 -
根據(jù)關(guān)于合并起訴的法律依據(jù)法院審理案件時，受訴法院對幾個合并的案件均具有管轄權(quán)，并且必須是適用于同一個訴訟程序。這是合并審理的前提條件，如果受訴法院對幾個合并的案件之一不具有管轄權(quán)，則不應(yīng)當(dāng)合并。受訴法院對合并的幾個案件均有選擇管轄權(quán)，可以進行合并。
2020.02.05 322 -
辭職追討被扣工資的法律依據(jù)是什么辭職追討被扣工資的法律依據(jù)是：用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，不得克扣，但因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失，從勞動者本人的工資中扣除。
2020.10.08 163
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根據(jù)法律依據(jù)
重大責(zé)任事故罪是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。那么，重大責(zé)任事故罪的法律依據(jù)是什么《刑法》第一百三十四條【重大責(zé)任事故罪】在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有
2022-10-23 15,340 -
追討被扣工資的法律依據(jù)
t現(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時工資什么時候結(jié)清。但是根據(jù)各相關(guān)法律的規(guī)定用人單位應(yīng)該在員工離職時結(jié)清：t新頒布的《勞動合同法》中第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證
2022-10-20 15,340 -
追討拖欠的工資的法律依據(jù)
拖欠工資工資有期限。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請求權(quán)利
2021-11-16 15,340 -
追討工資的法律依據(jù)是什么？
1、協(xié)商：就是直接與公司法定代表人要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時間、金額等。 2、仲裁：工資爭議屬于勞動爭議，可以在仲裁時效內(nèi)提起勞動仲裁，勞動者可以到勞動合同履行地或企業(yè)所在地的勞動人事爭議仲裁
2023-03-15 15,340
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欠款利息的法律依據(jù)要確定欠款利息的合法性和合理性，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)了解我國的最新司法動態(tài)。具體而言，當(dāng)事人可以根據(jù)2020年最高人民法院頒布的最新司法解釋規(guī)定，也就是《關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的決定》。而在此項司法解釋中，民間借貸中最受關(guān)注的借款利率，
2,201 2022.04.17 -
01:13
強制征地的法律依據(jù)強制征收土地的法律規(guī)定主要集中在《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國土地管理法》等法律中。其中，《中華人民共和國憲法》第10條第三款規(guī)定，國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對土地實行征收或者征用并給予補償
2,550 2022.04.15 -
01:15
誤工費計算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費計算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
4,381 2022.05.11
