工廠拖欠勞動者工資可以要求公司補償嗎
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以單位拖欠工資的理由辭職，要求單位按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標(biāo)準(zhǔn)，同時要求單位補發(fā)工資，和單位無法協(xié)商，離職一年內(nèi)申請勞動仲裁。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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勞動者被單位拖欠工資，導(dǎo)致勞動者解除勞動合同的，可以要求經(jīng)濟補償金。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法解除勞動合同，用人單位應(yīng)給予經(jīng)濟補償。
依據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，要求支付，但只拖欠幾天工資而要求賠償一般在實務(wù)中很難得到支持的。
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公司拖欠工資可以要求賠償金嗎？拖欠工資可以要求賠償。 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞
2020.07.03 2,386 -
拖欠工資補發(fā),還可以要求補償嗎拖欠工資補發(fā)，不可以要求補償。法律規(guī)定，如果用人單位拖欠工資的，勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，在限期內(nèi)補發(fā)了，就沒事了，如果沒有補發(fā)的，那就需要按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。
2020.07.24 313 -
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公司拖欠工資可以要求勞動者補償嗎
1您咨詢的是福利待遇糾紛問題。2用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外支付賠償金3用人單位有下列情形之一的由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者解除終止勞動
2022-02-05 15,340 -
公司拖欠工資勞動者可以要求經(jīng)濟補償嗎
可以要求經(jīng)濟補償。 用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-03-28 15,340 -
公司拖欠工資, 勞動者可以要求經(jīng)濟補償嗎?
可以要求經(jīng)濟補償。 用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-04-01 15,340 -
勞動者拖欠工資可以要求補償嗎
依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，所以拖欠工資勞動仲裁要求補償?shù)钠谙奘且荒辍?前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人
2022-07-08 15,340
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00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,634 2022.04.17
