勞動爭議仲裁申請材料怎樣收集勞動仲裁申請
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勞動仲裁怎樣收集證據(jù)： 1、“誰主張，誰舉證”，書證的提供，原則上由主張相關(guān)事實的當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 2、舉證倒置，有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。 3、申請調(diào)查取證，案件第三方持有的書證，可通過律師進(jìn)行調(diào)查取證;若持有書證的案外第三人不愿將書證提交仲裁或法院的，又或當(dāng)事人、代理人收集該文書確有困難的，則可由當(dāng)事人向仲裁或法院提出書面調(diào)查取證的申請，要求仲裁機構(gòu)或人民法院進(jìn)行收集。
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勞動爭議仲裁申請材料包括書面仲裁申請，被申請人人數(shù)提交副本以及申請人本人的身份證，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由等事項。
勞動爭議仲裁申請程序： 1、勞動者向勞動仲裁委員會書面提出勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁委員會受理申請并進(jìn)行仲裁； 3、勞動仲裁委員會作出仲裁決定并作出仲裁裁定書。 需要的材料包括仲裁申請書以及證據(jù)等材料。
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勞動仲裁申請材料(1)勞動仲裁申請書寫明申請事由，一般一式兩份，若被申請人為多數(shù)，則按被申請人人數(shù)提供; (2)申請人身份證及復(fù)印件; (3)如有委托代理人的，則應(yīng)當(dāng)提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 (4)被申請人工商
2020.01.28 340 -
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2020.04.02 208 -
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2020.11.02 307
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勞動爭議申請勞動仲裁材料
申請勞動仲裁所需要的材料如下： （1）勞動爭議仲裁申訴登記表； （2）勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供； （3）申請人身份證明復(fù)印件； （4）有委托代理人的，需當(dāng)面簽
2023-07-20 15,340 -
勞動爭議仲裁申請材料
仲裁申請材料： 1、申請書。申請書一式三份，遞交委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有
2022-08-24 15,340 -
勞動仲裁流程勞動爭議申請材料
1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申
2023-06-03 15,340 -
勞動爭議仲裁申請材料怎么寫？
勞動仲裁申請中只有一個注意事項，即明確寫出要求，如周六、周日加班費；仲裁裁決被申請人返還扣留申請人的檔案；請求確認(rèn)用人單位與勞動者的勞動關(guān)系；其他。
2021-12-24 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17
