公司二次招聘收費(fèi)是否合理
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用人單位在招聘過程中收費(fèi)，不管用人單位是以何種理由進(jìn)行收費(fèi)，都是違法的。要想拿回錢有兩種途徑：一是找用人單位進(jìn)行溝通；二是找勞動(dòng)仲裁部門維權(quán)。國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部早在1995年9月6日就向全國各地下達(dá)了《關(guān)于嚴(yán)禁用人單位錄用職工非法收費(fèi)的通知》，明確規(guī)定：用人單位不得在招工條件中規(guī)定個(gè)人繳費(fèi)內(nèi)容；對(duì)用人單位在錄用職工時(shí)非法向勞動(dòng)者個(gè)人收取費(fèi)用的，應(yīng)責(zé)令用人單位立即退還給勞動(dòng)者。
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不合法，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位可為勞動(dòng)者提供專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)而不應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者承擔(dān)。如用人單位違反相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)行政部門將依法查處。
物業(yè)收取二次供水費(fèi)是否合理，需要分情況而定：物業(yè)屬于包干式收費(fèi)，收取二次供水費(fèi)是不合理的；物業(yè)按項(xiàng)收費(fèi)，屬于合理的行為。
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公司招聘收押金正常嗎公司招聘收押金是違法的。根據(jù)相關(guān)法律條款規(guī)定，用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。如用人單位以各種名義在招聘時(shí)向應(yīng)聘勞動(dòng)者收取財(cái)物，如押金、費(fèi)用等，勞動(dòng)者可以收集證據(jù)，并就此向有關(guān)勞動(dòng)行政部門反饋，
2020.01.25 190 -
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公司招聘員工不簽訂勞動(dòng)合同是否可以公司招聘員工后，不簽訂勞動(dòng)合同是不可以的。公司從用工的當(dāng)天開始，就與員工建立了勞動(dòng)關(guān)系，需要在一個(gè)月內(nèi)及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則需要依法向員工承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.18 181
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招聘單位收培訓(xùn)費(fèi)合理么？
要求按照當(dāng)初的招聘合約履行，屬于對(duì)方違約。
2022-10-30 15,340 -
公司是否可以招聘未成年工
勞動(dòng)部門規(guī)定，對(duì)未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。用人單位招收未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記，勞動(dòng)部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核
2022-08-17 15,340 -
公司招聘4000學(xué)費(fèi)是騙人的嗎？
對(duì)于先讓交報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)的招工條件，要提高警惕，防止被騙。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位不可向面試、入職人員收取所謂的考證費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，否則涉嫌違法。
2022-10-30 15,340 -
物流公司司機(jī)招聘聘用合同怎么寫？
物流公司貨車駕駛員聘用合同 甲方: 乙方：性別，出生日期，居民身份證號(hào)碼，單位地址家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同期
2022-07-20 15,340
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怎么知道學(xué)校收費(fèi)是否合法知道學(xué)校收費(fèi)是否合法的方式如下：在義務(wù)教育階段，任何收費(fèi)都是亂收費(fèi)。在非義務(wù)教育階段，除了報(bào)紙上公布的一次性收費(fèi)之外，都是亂收費(fèi)。參考書、補(bǔ)課費(fèi)都是亂收費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，國家將義務(wù)教育全面納入財(cái)政保障范圍，義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)由國務(wù)院，和地
3,594 2022.05.11 -
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工程招標(biāo)費(fèi)用的收取標(biāo)準(zhǔn)工程招標(biāo)費(fèi)用的收取標(biāo)準(zhǔn)如下：施工在200萬元人民幣以上的；重要設(shè)備、材料等貨物的采購在100萬元人民幣以上的；勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等服務(wù)的采購在50萬元人民幣以上的；項(xiàng)目總投資額在3000萬元人民幣以上的，工程類必須進(jìn)行招標(biāo)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
6,925 2022.06.22 -
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合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動(dòng)者的，需要向勞動(dòng)者支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿一年用人單位就要支付一個(gè)月工資。若工作滿六個(gè)月但不滿一年的，支付一個(gè)月工資；尚未滿六個(gè)月的
3,939 2022.05.11
