首先，申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，需要提交： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件，并按被申請(qǐng)人及第三人人數(shù)提交副本； 2、申請(qǐng)人居民身份證或戶口本復(fù)印件； 3、有委托代理人的，需簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)及權(quán)限，同時(shí)提交委托代理人的身份證明或資格證明等； 4、被申請(qǐng)人（用人單位）工商注冊(cè)信息資料； 5、與請(qǐng)求事項(xiàng)有關(guān)聯(lián)的證據(jù)材料及證據(jù)清單，并按被申請(qǐng)人人數(shù)的數(shù)量提交副本； 6、如為證明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系，可以提交勞動(dòng)合同、工作證、工資表（單）、入職登記表、社保繳費(fèi)證明、被辭退、解除（或終止）勞動(dòng)合同通知書等等。 其次，申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的，除提交上述資料外，申請(qǐng)人需推薦3到5名員工代表，并提交推舉代表人名單及全體申請(qǐng)人簽名表、代表人身份證明；其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單及拖欠金額表。 最后，申請(qǐng)人為用人單位的，需要提交： 1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件； 2、法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書； 3、有委托代理人的，需提交加蓋單位公章的《授權(quán)委托書》（注明委托權(quán)限），及委托代理人的身份證復(fù)印件； 4、被申請(qǐng)人的身份證明復(fù)印件； 5、與請(qǐng)求事項(xiàng)有關(guān)聯(lián)的證據(jù)材料及證據(jù)清單，并按被申請(qǐng)人人數(shù)+1的數(shù)量提交副本。

開庭前要告知當(dāng)事人開庭審理的日期與地點(diǎn)。對(duì)于開庭審理的地點(diǎn)，如果當(dāng)事人在仲裁協(xié)議中有約定的，應(yīng)在雙方當(dāng)事人約定的地點(diǎn)進(jìn)行開庭；如果雙方當(dāng)事人對(duì)開庭審理的地點(diǎn)未作出明確約定的，可以確定在在仲裁委員會(huì)所在地進(jìn)行開庭。要注意下列問題：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議基本是屬于民事訴訟范疇，采取的是誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則。2.注意時(shí)效問題。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。3.如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請(qǐng)仲裁庭組成人員回避。