月工資標(biāo)準(zhǔn)表是什么？什么是小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)？
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工資標(biāo)準(zhǔn)又稱“工資率”。國(guó)家、部門（或者行業(yè)）、企業(yè)單位對(duì)職工規(guī)定的在一定時(shí)期內(nèi)的具體工資數(shù)額。反映一定時(shí)期的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)雇水平，具有相對(duì)的穩(wěn)定性。可以按月、按日或者按小時(shí)規(guī)定工資數(shù)額，分別叫做月工資標(biāo)準(zhǔn)、日工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)一般規(guī)定月工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)根據(jù)組織生產(chǎn)和計(jì)算工資的需要，可以把月工資標(biāo)準(zhǔn)換算成日工資示準(zhǔn)或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。確定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵是確定好最低的一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)是確定各級(jí)工資的基礎(chǔ)，也是職工基本工資的起點(diǎn)。
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小時(shí)工屬于非全日制的用工形式，因此小時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。至于各地的最低小時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)則大不相同。有的是十塊，有的十二快，有的十五塊。所以先看看自己當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。
撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)里的月工資是指不直接撫養(yǎng)方每月實(shí)際到手的收入。根據(jù)法律規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。不直接撫養(yǎng)方每月有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)定期給付，并給付到子女滿十八周歲為止。
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員工小時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？由于小時(shí)工屬于非全日制的用工形式，所以小時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。至于各地的最低小時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)則大不相同。有的是十塊，有的十二快，有的十五塊。所以具體要看當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。
2020.12.23 537 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)月工資小時(shí)工資國(guó)家規(guī)定的一小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)除以21.75天除以8小時(shí)，即可計(jì)算出一小時(shí)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.07.07 667 -
臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動(dòng)合同制員工待遇和臨時(shí)工待遇是一樣的，法律上沒有臨時(shí)工，都是勞動(dòng)合同制職工，享有同等的權(quán)利。
2020.05.20 131
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護(hù)工24小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？
護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但
2022-06-18 15,340 -
什么是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資：即對(duì)在實(shí)現(xiàn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)完成的工作給予額外工資的激勵(lì)計(jì)劃。組織確定完成某個(gè)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，比如在一定時(shí)間內(nèi)裝上汽車引擎。如果機(jī)師在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)完成這項(xiàng)工作，就能得到相當(dāng)于工作滿標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的
2022-03-18 15,340 -
什么是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資？
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資：即對(duì)在實(shí)現(xiàn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)完成的工作給予額外工資的激勵(lì)計(jì)劃。組織確定完成某個(gè)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，比如在一定時(shí)間內(nèi)裝上汽車引擎。如果機(jī)師在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)完成這項(xiàng)工作，就能得到相當(dāng)于工作滿標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的
2022-03-28 15,340 -
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資是什么
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資：即對(duì)在實(shí)現(xiàn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)完成的工作給予額外工資的激勵(lì)計(jì)劃。組織確定完成某個(gè)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，比如在一定時(shí)間內(nèi)裝上汽車引擎。如果機(jī)師在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)完成這項(xiàng)工作，就能得到相當(dāng)于工作滿標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的
2022-04-06 15,340
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工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是什么發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，來確定每個(gè)月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補(bǔ)助金。若按照工傷傷殘等級(jí)劃分，
2,144 2022.04.17 -
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工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會(huì)涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級(jí)劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼，會(huì)隨著工傷等級(jí)不同，從一級(jí)傷殘至十級(jí)傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21
4,207 2022.04.17 -
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退休后工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退
7,045 2022.04.17
