勞動(dòng)者提前多少天可以提前一個(gè)月提出辭職
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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以辭職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。
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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定要提前30天以書(shū)面形式通知用人單位。如果沒(méi)有提前通知就離職，用人單位可以要求賠償損失或者要求支付違約金
勞動(dòng)者辭職一般提前30天。正式員工提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。
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勞動(dòng)者辭職提前多少天勞動(dòng)者辭職需要提前三十天遞交辭職申請(qǐng)；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)；勞動(dòng)者沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。
2020.12.03 215 -
辭職提前一個(gè)月提出可以嗎勞動(dòng)者提前一個(gè)月辭職，且是書(shū)面辭職的，即使用人單位不批準(zhǔn)也可以走。在上述情形下，一個(gè)月后用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系就解除，雙方需要依法按規(guī)定去辦理解約手續(xù)。
2020.11.21 292 -
勞動(dòng)法勞動(dòng)者可以提前一個(gè)月辭職嗎是合適的。一般需要提前三十天，在試用期內(nèi)隨時(shí)通知即可。首先需要注意，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，在我國(guó)勞動(dòng)法上并不代表不存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系自用人單位實(shí)際用工之日起建立，存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即受勞動(dòng)法調(diào)整與保護(hù)，因此雙方
2020.11.07 395
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辭職提前一個(gè)月提前一天可以提前一個(gè)月嗎？
一般需要。根據(jù)我國(guó)法律，勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。但用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位
2021-11-12 15,340 -
勞動(dòng)者提出辭職需要提前一個(gè)月嗎
勞動(dòng)者正常辭職，是需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位才可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)者可以提前30天提出辭職嗎
勞動(dòng)者不必提前30天辭職。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者工作的，或者用人單位違反規(guī)定、強(qiáng)迫冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即終止勞動(dòng)合同，無(wú)需事先通知用人單位。
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)者辭職提前多少天
用人單位與勞動(dòng)者簽合同，那么勞動(dòng)者在試用期的，提前3天申請(qǐng)辭職；轉(zhuǎn)正定級(jí)的勞動(dòng)者，那么必須提前30天申請(qǐng)辭職，而且辦理離職手續(xù)，才能離開(kāi)公司的?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用
2022-03-15 15,340
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辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開(kāi)始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17 -
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年檢可以提前多久辦理?車(chē)輛年檢可以提前60天辦理。車(chē)檢的具體辦理流程為： 1、把車(chē)輛開(kāi)到車(chē)管所或者機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)站，攜帶駕駛證、身份證、行駛證、當(dāng)年有效的交強(qiáng)險(xiǎn)保單； 2、到車(chē)管所填寫(xiě)機(jī)動(dòng)車(chē)年審申請(qǐng)表。然后把表格和其他材料全部交給工作人員，并繳納檢車(chē)費(fèi)； 3、繳費(fèi)后
5,028 2022.05.11
