勞務(wù)派遣公司員工與正式工上班的區(qū)別是什么
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法律規(guī)定勞務(wù)派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長(zhǎng)每月支付一次。 具體薪資必須在勞務(wù)派遣合同中明確注明勞動(dòng)派遣合同 具體情況是要根據(jù)公司的規(guī)章制度的，法律只規(guī)定同工同酬，但是派遣工和正式工一般是不同工種。做勞務(wù)派遣工作時(shí)應(yīng)注意： 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。 被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 《勞動(dòng)合同法》第六十三條：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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勞務(wù)派遣工與正式工區(qū)別：正式員工是勞動(dòng)者與工作的單位簽訂勞動(dòng)合同，派遣工是勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同；正式員工與工作的單位建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣工與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系；勞務(wù)工的工資一般是由勞務(wù)派遣公司支付的，而正式工由用人單位直接支付；其他。
派遣工和正式員工區(qū)別如下： 1、簽署勞動(dòng)合同的單位不同。正式員工是與工作單位簽訂勞動(dòng)合同。派遣工是和勞務(wù)派遣公司簽訂合同； 2、建立勞動(dòng)關(guān)系的單位不同。正式員工是與工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系。派遣工是與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系。
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勞務(wù)派遣員工與正式員工差別是什么勞務(wù)派遣制員工與正式員工的差別如下： 1、概念不同，派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會(huì)派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過(guò)招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同，派遣工
2023.04.21 2,069 -
勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會(huì)派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過(guò)招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。 2、兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
2020.10.07 1,002 -
勞務(wù)派遣和正式員工的區(qū)別派遣工指的是企業(yè)與勞務(wù)公司合作，勞務(wù)公司派遣到企業(yè)工作的人員。正式工是指企業(yè)招聘員工后，與之簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。勞務(wù)派遣工和正式工的主要區(qū)別體現(xiàn)在： （1）勞務(wù)關(guān)系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企業(yè)的員工。 （2）合同簽訂對(duì)象不
2020.05.01 419
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勞務(wù)派遣與正式員工的區(qū)別
1、訂立合同的對(duì)象不同，正式員工和本公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。 2、工作地點(diǎn)不同，正式員工只在簽訂勞動(dòng)合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間，
2022-04-21 15,340 -
勞務(wù)派遣員工與正式員工的區(qū)別
1、訂立合同的對(duì)象不同，正式員工和本公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。 2、工作地點(diǎn)不同，正式員工只在簽訂勞動(dòng)合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間，
2022-05-04 15,340 -
勞務(wù)派遣員工與正式員工有什么區(qū)別
1、訂立合同的對(duì)象不同，正式員工和本公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。 2、工作地點(diǎn)不同，正式員工只在簽訂勞動(dòng)合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間，
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣與正式員工有什么區(qū)別
1、訂立合同的對(duì)象不同，正式員工和本公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。 2、工作地點(diǎn)不同，正式員工只在簽訂勞動(dòng)合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間，
2022-04-25 15,340
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會(huì)派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過(guò)招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。 2、兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
30,428 2022.04.17 -
00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,790 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
