用人單位未給員工繳納工傷保險如何賠償
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用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。 用人單位拒不支付其應(yīng)當支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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用人未買工傷保險應(yīng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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單位未繳納工傷保險如何賠償如果用人單位沒有按規(guī)定繳納工傷保險費，勞動者發(fā)生工傷事故的，由用人單位按《工傷保險條例》支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
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2022-04-21 15,340
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