勞動者離職怎樣保留證據(jù)
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勞動者辭職時可以保留本人是依法發(fā)出辭職通知的證據(jù)，即收集、保存好辭職通知、與單位負責人的聊天記錄、單位出具的解除勞動合同的證明等材料。一般勞動者提前三十日向單位發(fā)出辭職通知的，可在三十日后與單位解除勞動合同。
勞動者維權(quán)應(yīng)保留的證據(jù)：證明和用人單位之間的勞動關(guān)系做直接的證據(jù)，勞動合同；如果沒有勞動合同的，要證明和用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)可以包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄等；勞動糾紛當場的視頻、錄音等。
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2022-06-24 15,340 -
勞動者辭職時如何保留證據(jù)？
1、勞動者辭職時，可以保留本人提出辭職報告或者辭職信和有關(guān)聊天記錄的證據(jù)，來證明本人是依法提出辭職的。 2、當產(chǎn)生爭議時，可通過申請勞動仲裁或者訴訟等方式來解決。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭
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