股份制企業(yè)破產(chǎn)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要怎么辦理
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股份制企業(yè)破產(chǎn)，拖欠的職工工資，在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)支付破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，優(yōu)先清償?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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股份制企業(yè)破產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
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股份制企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償有哪些股份制企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償方面主要是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照職工的在本企業(yè)的工作年限和平均工資進(jìn)行計(jì)算。
2020.02.25 200 -
企業(yè)破產(chǎn)員工怎么補(bǔ)償企業(yè)破產(chǎn)后如果因此與職工終止勞動合同的，要按職工在本企業(yè)的工作年限來補(bǔ)償，每達(dá)到一年的，補(bǔ)償一個月的工資；半年以上不滿一年的，補(bǔ)償一個月的工資；不滿半年的，則補(bǔ)償半個月的工資。
2020.03.28 137 -
企業(yè)破產(chǎn)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？用人單位因?yàn)槠飘a(chǎn)而解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.17 175
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股份制企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償
股份制企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償參考一下幾條。1、你沒有簽訂勞動合同單位是沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。2、到勞動保障監(jiān)察部門投訴企業(yè)沒有簽訂勞動合同，實(shí)事勞動關(guān)系存在支付11個月的雙倍工資（根據(jù)勞動合同法第82條
2022-04-22 15,340 -
股份制企業(yè)破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)員工工資怎么辦？
股份制企業(yè)破產(chǎn)，拖欠的職工工資，在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)支付破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，優(yōu)先清償。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)
2022-04-21 15,340 -
股份制企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償
股份制企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償參考一下幾條。1、你沒有簽訂勞動合同單位是沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。2、到勞動保障監(jiān)察部門投訴企業(yè)沒有簽訂勞動合同，實(shí)事勞動關(guān)系存在支付11個月的雙倍工資（根據(jù)勞動合同法第82條
2022-04-19 15,340 -
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2022-03-29 15,340
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企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
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企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)法人瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，可依照法定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，勞動者工作每滿一年的，按支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一
2,026 2022.04.17 -
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企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資怎么辦企業(yè)破產(chǎn)無力償還員工工資的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，企業(yè)拖欠員工工資位列清償順位第一位，也即員工工資債權(quán)優(yōu)先于其他債權(quán)獲得清償。如果企業(yè)實(shí)在是沒有財(cái)產(chǎn)可供分配了，破產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)請求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程
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