單位與員工可以約定服務期的違約金嗎
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用人單位能與員工約定違約金，僅限于競業(yè)限制和出資培訓兩種情形。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。
單位可以與勞動者約定服務期。若用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，則用人單位可以與該勞動者約定服務期。如果勞動者違反服務期約定的，則需要向單位支付違約金。
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用人單位能與員工約定違約金嗎用人單位能與員工約定違約金，僅限于競業(yè)限制和出資培訓兩種情形。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單
2020.09.03 405 -
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2020.07.07 160
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單位可以約定服務期嗎
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2022-10-23 15,340 -
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1,358 2022.04.17 -
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違約金沒約定可以主張嗎違約金，顧名思義是在合同履行過程中，一方違反合同約定的義務，需要向對方支付的一定金額。違約金是合同法定違約責任的一種，主要是為了懲戒違約方而存在。但是，根據(jù)我國合同法以及民法典的相關規(guī)定，雙方如果事先沒有約定違約金的，出現(xiàn)違約行為之后，守約
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643 2022.04.17
