合同到期了社保沒有有效期可以續(xù)交嗎
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合同到期，離職后沒有補(bǔ)償，社保可以轉(zhuǎn)為由個(gè)人繳納。 把檔案轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)厝瞬胖行模k理個(gè)人人事代理，個(gè)人來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)就可以。 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)：個(gè)體工商戶或其他靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)：按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納。
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租房合同到期沒有續(xù)簽原合同繼續(xù)有效。賃合同到期后，雙方未簽訂新的租賃合約的，但是出租人和承租人繼續(xù)保持租賃關(guān)系的，原租賃合同繼續(xù)有效，雙方都要繼續(xù)履行原合同的約定，但原合同的租賃期限會(huì)變?yōu)椴欢ㄆ谧赓U合同。
合同到期了繼續(xù)交社保的情況是需要續(xù)簽合同的。繼續(xù)繳納社保這就意味著員工與單位之間還存在著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，合同到期如果決定續(xù)簽的也是必須要在一個(gè)月之內(nèi)完成續(xù)簽工作。
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合同到期可以不續(xù)簽社保嗎合同到期不續(xù)簽，單位突然停社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金有兩種處理方式： (一)是轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)下去，如果其間有一段時(shí)間沒有單位，則按自謀職業(yè)者(不是自由職業(yè)者)的規(guī)定繼續(xù)繳納。 (二)是在辦理完相關(guān)手續(xù)后，按自謀職業(yè)者進(jìn)行繳納。 然后你
2021.03.01 200 -
合同沒有到期提前續(xù)簽有效嗎不提前通知。單位無須提前通知不續(xù)簽，但單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效的證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果單位未按時(shí)辦理上述證明的，視為勞動(dòng)合同
2020.12.10 296 -
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合同到期社保沒有續(xù)交
你應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交自己應(yīng)繳的部分，單位那應(yīng)繳納的部分，單位有法定繳納義務(wù)，你不需繳納。走時(shí)未辦理離職手續(xù)及單位為你一年多上繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)的事實(shí)，證明勞動(dòng)關(guān)系一直存在。目前與原單位勞務(wù)合同到期，根據(jù)中華人民共和國
2022-01-07 15,340 -
社保如果沒有合同到期了可以去告嗎
員工與用工單位產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，不管是否簽署勞動(dòng)合同，都應(yīng)為其辦理社保，不辦理社保屬違法行為，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)時(shí)候員工要做的其實(shí)很簡單：爭(zhēng)取維權(quán)。 可自主離職 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納
2022-04-01 15,340 -
到期簽了勞動(dòng)合同但沒有交社保
如果簽訂了合同，但是沒有繳納社保，可以先跟單位協(xié)商解決補(bǔ)繳社保，如果不能解決，就可以到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未
2022-04-24 15,340 -
合同到期社保沒有續(xù)簽怎么辦？
合同到期，離職后沒有補(bǔ)償，社?？梢赞D(zhuǎn)為由個(gè)人繳納。 把檔案轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)厝瞬胖行?，辦理個(gè)人人事代理，個(gè)人來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)就可以。 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)： 個(gè)體工商戶或其他靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，將按照
2022-04-18 15,340
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合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:46
合同日期寫錯(cuò)了有效嗎合同日期寫錯(cuò)了，一般情況下不會(huì)影響合同的效力。但是，如果這一份合同的主要內(nèi)容與合同的日期密切相關(guān)，例如雙方簽訂了一定期限的服務(wù)合同，這時(shí)候日期寫錯(cuò)了的話，就會(huì)影響合同的效力。首先，當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)雙方寫錯(cuò)了日期的話，可以第一時(shí)間與對(duì)方進(jìn)行溝通，雙
4,439 2022.04.25 -
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社?？梢岳m(xù)交的嗎社?？梢岳m(xù)交。如果社保出現(xiàn)欠費(fèi)記錄，即無辦理暫停的，補(bǔ)繳欠費(fèi)就可續(xù)繳。依據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。國家建立基本養(yǎng)老保
3,222 2022.05.11
