勞動合同到期后離職怎樣算？
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勞動合同到期后的離職勞動合同到期后，勞動者要離職的，需要提前三十日通知單位不續(xù)簽，公司不發(fā)放補償金，勞動者按照規(guī)定辦理離職手續(xù)、交接工作等。
2020.07.10 107 -
勞動合同到期怎樣辭職勞動合同期滿，勞動者不愿意續(xù)簽的勞動合同的，提前一個月通知公司不續(xù)簽，即可解除勞動合同。勞動合同期滿，勞動合同就終止了，雙方當事人不續(xù)簽的，勞動關系也即停止。
2020.05.02 190 -
勞動合同到期怎樣才算終止勞動合同？勞動合同期滿屬于終止勞動合同的情形之一。此外終止的情形還包括勞動者開始依法領取養(yǎng)老金；勞動者死亡；用人單位被責令關閉、撤銷或者主動決定解散等。
2022.08.11 194
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勞動合同到期后離職是怎樣的
朋友你的勞動合同期滿（公司沒有提前一個月提出續(xù)簽），這是單位的錯誤，單位不續(xù)簽勞動合同單位要支付經濟補償金，如果你單位現(xiàn)在提出續(xù)簽而你不想續(xù)簽必須告知單位，終止勞動關系，你是拿不到經濟補償金的。
2022-06-27 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽怎樣才算離職
1、員工離職的法律規(guī)定：合同未到期正式員工應提前30天正式提出書面辭職報告，30天后勞動關系解除，試用期員工應提前3天提出正式書面辭職報告，3天后解除勞動關系；離職后用人單位應支付相應員工工資，否則員
2022-05-26 15,340 -
勞動合同到期后離職怎么辦
朋友你的勞動合同期滿（公司沒有提前一個月提出續(xù)簽），這是單位的錯誤，單位不續(xù)簽勞動合同單位要支付經濟補償金，如果你單位現(xiàn)在提出續(xù)簽而你不想續(xù)簽必須告知單位，終止勞動關系，你是拿不到經濟補償金的。
2022-07-01 15,340 -
怎樣辦理勞動合同到期離職
勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽主動離職，合同到期即止，勞動者辦理好工作交接，按照公司離職流程辦理，離職時用人單位向勞動者出具解除勞動合同證明和相關手續(xù)，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2022-04-13 15,340
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01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
