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公司未給員工交社保咋辦

2022-09-02 17:08

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青海在線咨詢顧問團(tuán)

2022-09-02回復(fù)

公司與員工建立勞動關(guān)系后,有義務(wù)為員工繳納社會保險,否則屬于違法。所以,發(fā)現(xiàn)公司一直未繳納社保,員工可以按以下處理: 1、向當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門、社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)反映,確認(rèn)是否可以補(bǔ)辦社保。 2、如果經(jīng)社保機(jī)構(gòu)確認(rèn)無法補(bǔ)辦社保,權(quán)益受有損失的員工可以去申請仲裁。 并且,經(jīng)勞動仲裁無法解決的,可以接著去法院起訴處理。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位未給員工繳納社保的,員工可以先與單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位予以繳納。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

公司沒有給員工交社保,員工可以和公司進(jìn)行談判。如果協(xié)商達(dá)不成一致的,可以去申請勞動仲裁,如果要求公司進(jìn)行繳納社保,并可以向公司索賠。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),用人單位未辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。

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    企業(yè)單位不給職工交社保,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位,其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

    2020.10.11 169
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    2020.10.28 962
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    根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了中華人民共和國勞動合同法和社會保

    2020.02.16 281
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    2022-02-16 15,340
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    2022-02-21 15,340
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    申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金

    2022-05-07 15,340
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