勞動(dòng)仲裁代理公司不受理怎么辦？
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對于已經(jīng)生效的仲裁裁決書，如果用人單位拒絕支付裁決書上的裁決金額，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/10540857138082893432.html">強(qiáng)制執(zhí)行，受理執(zhí)行的法院應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)結(jié)案。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁不公平，有證據(jù)證明屬于以下情形之一的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請撤銷裁決：裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；違反法定程序的；適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；其他。
1、好好準(zhǔn)備相關(guān)法律文書，勞動(dòng)爭議案件，一般勞動(dòng)仲裁委會(huì)受理的; 2、萬一不受理，你可以要求該仲裁委出具書面的不予受理通知書，去法院起訴該用人單位。 3、沒有書面勞動(dòng)合同的話，需要你舉證證明你與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這是勞動(dòng)仲裁的基本前提。所以，你需要收集、提供能夠證明你與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的充分證據(jù)。 4、如果你在法律要求的時(shí)限內(nèi)申請，并提供了充分證據(jù)，而人事勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理的話，你可以要求其出具書面的不予受理通知書，然后以勞動(dòng)糾紛向人民法院起訴公司。
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勞動(dòng)仲裁不受理怎么辦勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)逾期不受理或者是對仲裁裁決不服的，可以向勞動(dòng)爭議法院提起訴訟。相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)該從收到仲裁申請之日開始，五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理并且要通知申請人；如果認(rèn)為是不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)該以書面的形式通
2022.04.12 1,242 -
勞動(dòng)仲裁不受理怎么辦勞動(dòng)仲裁不受理的，可以向法院起訴。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外
2020.09.22 310 -
勞動(dòng)仲裁不受理怎么辦?如果勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理當(dāng)事人勞動(dòng)仲裁的申請的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。如果勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理的，那么在受理后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，
2020.02.14 208
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勞動(dòng)仲裁公司不受理怎么辦？
對于不合理的規(guī)定就應(yīng)該敢于反抗，你可以這樣做：（一）可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，勞動(dòng)爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。（二）調(diào)
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁公司不予受理怎么辦？
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不受理怎么辦?
勞動(dòng)仲裁不受理，對仲裁不受理不服的，可以向法院起訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不受理怎么辦？
當(dāng)工人在工作中遇到不公平的事情時(shí)，他們不會(huì)像過去那樣忍氣吞聲，而是會(huì)通過法律來保護(hù)自己的權(quán)益，所以許多人會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，但他們沒有想到如果勞動(dòng)仲裁不受理怎么辦。？勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理當(dāng)事人的仲裁申請
2021-11-17 15,340
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動(dòng)爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
01:20
勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動(dòng)人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21 -
01:09
勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件有哪些一、勞動(dòng)仲裁不予受理的6個(gè)條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時(shí)效
11,244 2024.12.30
