定金有哪些條件
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定金合同生效的條件有：定金合同成立；當(dāng)事人具有民事行為能力；合同內(nèi)容是當(dāng)事人的真實(shí)含義；合同的內(nèi)容和形式不違反法律。
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定金條款成立要件有哪些定金條款成立要件有： 1、當(dāng)事人簽訂合同并約定定金時(shí)，定金條款生效時(shí)間，條件限制。根據(jù)合同生效條件的不同，合同分為承諾合同或?qū)嶋H合同。承諾合同是指雙方就權(quán)利、義務(wù)和條款內(nèi)容達(dá)成一致，簽訂合同時(shí)，即合同自雙方簽字蓋章之日起生效。除雙方就合同條
2022.04.14 223 -
保釋金有哪些條件保釋金的規(guī)定有保證金應(yīng)當(dāng)存入執(zhí)行機(jī)關(guān)指定銀行的專門賬戶；決定機(jī)關(guān)為保證保證訴訟活動(dòng)正常進(jìn)行的需要，需要綜合考慮被取保候?qū)徣说纳鐣?huì)危險(xiǎn)性，案件的性質(zhì)、情節(jié)，可能判處刑罰的輕重和被取保候?qū)徣说慕?jīng)濟(jì)狀況等情況來確定保證金的數(shù)額。
2020.08.04 131 -
適用定金罰則的條件有哪些適用定金罰則的條件為： 1、支付定金一方不履行債務(wù)； 2、支付定金一方履行債務(wù)不符合約定，導(dǎo)致無法實(shí)現(xiàn)合同目的； 3、收受定金一方不履行債務(wù)； 4、收受定金一方履行不符合合同約定導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)等。 根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百
2021.01.06 149
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定金合同有哪些條件
1、定金合同屬于實(shí)踐合同，自交付定金起就成立。 2、法律規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。 3、定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。 4、定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但是，不得超過主合同標(biāo)的
2022-11-13 15,340 -
定金罰則規(guī)定有哪些條件
1、定金罰則主要內(nèi)容如下：給付定金的一方違約應(yīng)以該定金賠償、收受定金的一方違約應(yīng)以該定金雙倍賠償。適用條件如下：定金合同及主合同有效；不履行債務(wù)構(gòu)成根本違約；違約行為造成合同目的無法實(shí)現(xiàn)。 2、法律依
2022-11-07 15,340 -
定金合同的條件有哪些
1、定金合同屬于實(shí)踐合同，自交付定金起就成立。 2、法律規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。 3、定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。 4、定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但是，不得超過主合同標(biāo)的
2022-11-12 15,340 -
定金罰則的條件有哪些
（一）必須有違約行為。違約行為的存在是適用的前提。違約行為是指不按合同約定履行債務(wù)的行為，其表現(xiàn)形式是多種多樣的，包括不能履行、遲延履行及不完全履行等多種形態(tài)。（二）必須有合同目的落空的事實(shí)。合同目的
2022-09-03 15,340
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工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，工傷認(rèn)定情形有： 1、在工作時(shí)間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況； 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
104 2022.12.15 -
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基金子公司成立條件有哪些基金子公司成立的條件有以下五個(gè)，分別是： 1、基金管理公司應(yīng)當(dāng)全資設(shè)立子公司，基金管理公司可以與符合條件的其他投資人共同出資設(shè)立子公司，但持有子公司的股權(quán)比例應(yīng)當(dāng)持續(xù)不低于百分之五十一； 2、符合法律法規(guī)規(guī)定條件的基金管理公司可以設(shè)立子公司
1,102 2022.10.08 -
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失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件有哪些2020年3月-12月期間，1、在失業(yè)前，繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的人員。2、非本人意愿中斷就業(yè)且繳納失業(yè)保險(xiǎn)的人員。辭職屬于本人意愿離開工作，不符合領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的條件。非本人意愿中斷就業(yè)包括解雇、勞動(dòng)合同到期未續(xù)約、公司倒閉等非本人離開工作職
2,282 2021.03.24
