單位不買社保違反國(guó)家規(guī)定嗎?
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我國(guó)境內(nèi)的用人單位均應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為是不合法的。請(qǐng)參考中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定：第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于單位不買社保是違法的，勞動(dòng)者因用人單位不給予繳納社保而辭職的，是可以領(lǐng)取一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
并不是。如果是單位給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，完全由單位經(jīng)辦。員工個(gè)人只要出示身份證及其復(fù)印件就行。如果是個(gè)人辦理的話，個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種,交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。
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用工單位不買社保違法嗎用工單位不買社保違法，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，單位沒有買社保，當(dāng)事人可以到勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。
2020.10.11 529 -
用人單位不給員工交社保違反了什么規(guī)定用人單位不給員工交社保違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。如果用人單位未依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果： 1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、賠
2022.06.06 4,097 -
單位不簽合同不買社保違法嗎違法，用人單位必須為員工繳納社保，這是員工的合法權(quán)利，用人單位除了員工自己放棄社保權(quán)利，用人單位沒有任何理由拒絕為員工購(gòu)買社保。不簽勞動(dòng)合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不簽書面勞動(dòng)合同的，則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。
2020.10.06 509
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單位行賄違反國(guó)家規(guī)定
單位行賄罪（刑法第393條），是指單位為謀取不正當(dāng)利益而行賄，或者違反國(guó)家規(guī)定，給予國(guó)家工作人員以回扣、手續(xù)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。單位行賄罪的主體是單位，所謂“單位”，包括公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)
2022-08-29 15,340 -
單位不簽合同不買社保違法嗎
違法，用人單位必須為員工繳納社保，這是員工的合法權(quán)利，用人單位除了員工自己放棄社保權(quán)利，用人單位沒有任何理由拒絕為員工購(gòu)買社保。不簽勞動(dòng)合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不簽
2021-12-26 15,340 -
社保繳納單位被改簽合同法律規(guī)定違反嗎？
在實(shí)踐中社保繳納地一般是勞動(dòng)合同的履行地，而在勞動(dòng)合同中會(huì)約定勞動(dòng)者的工作的地點(diǎn)，如果改變社會(huì)繳納地的，可以視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要
2022-11-04 15,340 -
用人單位不給臨時(shí)工交社會(huì)保險(xiǎn)，違反勞動(dòng)法規(guī)定嗎？
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位不給臨時(shí)工交社會(huì)保險(xiǎn)，違反了勞動(dòng)法規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益
2022-10-01 15,340
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家里的社?？ê驮趩挝坏纳绫？ㄓ蟹謩e嗎?家里的社?？ê驮趩挝坏纳绫？ㄓ蟹謩e。具體如下：1、性質(zhì)不同：家里的社保卡是城鎮(zhèn)居民社保，公司的社保卡是城鎮(zhèn)職工社保；2、功能不同：城鎮(zhèn)職工社?？ㄓ涊d的是五險(xiǎn)一金記錄，而家里的社?？▋H僅有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)記錄；3、繳費(fèi)比例不同：對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)
8,332 2022.05.11 -
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單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)法哪一年強(qiáng)制單位買社保勞動(dòng)法于2008年強(qiáng)制單位買社保。社保“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納
14,200 2022.05.11
