公司沒有退保險員工如何投訴？
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公司無故辭退，沒有繳納保險，可以主張補繳社保，享有每年2個月工資賠償金。 勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定。 無故解除合同是違法解除合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟補償金二倍即本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金。 依法繳納社會保險費，是法律強制性規(guī)定，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，主張用人單位從勞動關(guān)系建立之日起補繳社保。
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1、員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金及補交社保； 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司無故辭退員工，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐墓M(jìn)行投訴。當(dāng)事人可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或是申請勞動仲裁來保障合法權(quán)益，用人單位辭退員工實質(zhì)上是勞動合同解除的情形之一。
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如何投訴公司無故辭退員工公司無緣無故辭退員工的，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧泳诌M(jìn)行舉報投訴。 無故辭退屬于違法辭退，勞動者可以要求用人單位支付賠償金，其相關(guān)規(guī)定為： 1、賠償金是經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁?2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動
2022.12.02 472 -
公司押員工押金不退如何投訴公司押員工押金不退，投訴方式如下： 1、可以向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴； 2、由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期將押金退還給本人 3、可以撥打電話12333，是全國統(tǒng)一勞動監(jiān)察保障機構(gòu)咨詢、舉報、投訴電話。 公司是適應(yīng)市場經(jīng)濟社會化大生產(chǎn)的需要而形
2022.06.06 3,229 -
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如何投訴保險公司工作人員
【第五十七條】社會保險行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的;(
2022-10-19 15,340 -
試用期公司沒有給員工繳納保險如何投訴
1、如果公司不給試用期員工繳納社保，員工可以與其協(xié)商，要求其盡快繳納；協(xié)商不成的，可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)等投訴，責(zé)令其限期繳納或者補繳；并每日依法對其加收滯納金。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國社會保險
2022-11-08 15,340 -
某某保險逼迫員工如何投訴保險公司
可以到勞動監(jiān)察部門投訴，或者公司違法解除勞動合同的，申請勞動仲裁要求經(jīng)濟賠償
2022-10-21 15,340 -
員工投訴公司沒有買保險公司要怎么處理
首先要和勞動人員簽訂勞動合同，這個是首要的，也是必須的，那怕是形式上的！ 社保也必須繳納，但現(xiàn)在有很多公司都是滿一年或半年才給繳納的。 1、如果公司不給繳納，你辦理離職，手續(xù)辦理清楚，寫清不簽勞動合同
2022-08-15 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:03
如何投訴網(wǎng)貸公司在正常情況下，若要投訴銀行的產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)先行與該銀行聯(lián)絡(luò)，這樣做可使銀行有機會及早解決投訴事項。各家商業(yè)銀行都有接受客戶投訴的渠道和處理流程，以便對客戶投訴展開全面及時的調(diào)查，并使投訴獲得完滿解決。銀行也應(yīng)向客戶說明投訴的程序。若對銀行處
4,435 2022.05.11 -
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公司辭退三年員工如何要補償職工因為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟補償金，員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11
