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試用期可以有幾次啊同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.07.06 186 -
試用期內(nèi)可以有幾次同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞
2020.07.14 140 -
同一用人單位與同一畢業(yè)生可以約定幾次試用期同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 用人單位連續(xù)使用同一勞動者在同一崗位或者可替代性的崗位工作，不論是延續(xù)勞動合同期限還是勞動合同終止后隔時被用人單位再次招用等，均不應另行約定試用期。 但用人單位因新的工作崗位需要用人，且該崗位替
2020.07.21 126
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試用期可以約定幾次
勞動合同法規(guī)定用人單位和員工只能約定一次試用期你公司現(xiàn)在顯然是違反勞動合同法了 不管公司是什么態(tài)度只要過了轉正期你現(xiàn)在已經(jīng)進入轉正期了如果你現(xiàn)在想離職的話可以根據(jù)勞動合同法向公司提出要求因為公司違法在
2022-03-21 15,340 -
試用期可以約定幾次？
1、勞動合同的試用期只能約定一次。 2、法律依據(jù)： 《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固
2022-11-10 15,340 -
試用期都分幾次，試用期可以有幾次
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠
2022-05-07 15,340 -
試用期可以試幾次
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠
2022-04-29 15,340
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00:55
學平險一年內(nèi)可以報銷幾次學平險一年內(nèi)可以報銷幾次，還要看實際情況。如果是意外傷害醫(yī)療費用保障，則不是以次數(shù)為限，而是以保額為限，即可以多次報銷，直到限額用完為止。比如某學平險意外傷害醫(yī)療限額為十萬，保障期間，發(fā)生一次保險事故后用了兩萬限額，則還有八萬限額可以用，若
6,170 2022.04.17 -
01:02
一個月可以辦幾次臨時身份證一個月可以辦幾次臨時身份證，法律沒有做限制性規(guī)定。只要具備相關材料，就可以申請辦理臨時身份證，并不會被次數(shù)所限制。臨時居民身份證的有效期限為三個月，有效期限自簽發(fā)之日起計算。臨時居民身份證由縣級人民政府公安機關統(tǒng)一制發(fā)、管理。根據(jù)相關法律規(guī)
9,802 2022.05.11 -
01:03
刑事傳喚可以傳幾次法律對刑事傳喚的次數(shù)是沒有要求的，但對刑事傳喚的時間作出了要求，一般是不能持續(xù)超過十二小時，且不能連續(xù)傳喚。刑事傳喚時間一般不得超過十二個小時，案情特別重大、復雜，不得超過二十四小時。對于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以傳喚到指定的地點或
2,452 2022.07.10
