社保不為員工繳納違法嗎
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參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。具體法律依據(jù)如下： 《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 此外，根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 因此，為員工繳納社保是單位法定的義務(wù)。如果不給員工繳納社保，從法律上講就屬于違法行為。
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公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納社會保險費用。用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
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公司員工繳納社保不出一半違法嗎我國的社保是由養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五個保險組成，稱為五險，其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳納，職工需要承擔(dān)部分費用，但僅僅是一小部分。如果用人單位要求其員工承擔(dān)一半的社保費用，這屬于違法行為，可按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定申請勞動仲裁。
2020.04.22 466 -
廠里不按工資給員工繳納社保違法嗎違法，不符合《中華人民共和國社會保險法》第六十三條的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.07.19 221 -
個體商戶不給員工繳納社保違法嗎?依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個體工商戶如果有招聘員工的，雙方建立的是勞動關(guān)系，經(jīng)營者應(yīng)該為員工購買社會保險，這是強(qiáng)制規(guī)定的。
2020.07.09 1,038
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不給員工繳納社保違法嗎
參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。具體法律依據(jù)如下： 《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 此外，根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定，
2022-04-11 15,340 -
公司不給員工繳納社保違法嗎？
公司未給職工繳納社保，是會面臨罰款的。 我國《社會保險法》第八十六條規(guī)定： 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期
2022-04-18 15,340 -
員工自愿不繳納社保是違法嗎
1.公司為員工繳納社會保險是法律義務(wù)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，即使員工自愿放棄，公司也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。 2.《勞動法》 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步
2022-06-08 15,340 -
個人不為員工繳納社保
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個人按比例共同承擔(dān)
2022-04-07 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
01:09
員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會保險法的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時足額繳納社保費用，社保征收機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳
7,877 2022.04.17
