如何致力勞動局工傷鑒定
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先向當?shù)貏趧雍?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang/">社會保障局申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。 申請方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長?！薄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請，應當提交下列材料:（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。 如沒有合同搜集事實勞動關系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等。
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工傷認定的流程，主要是根據(jù)勞動者提出申請，勞動保障部門接到員工的工傷認定申請以后，會作出是否進行工傷認定的申請，如果決定受理的話，會在10天之內(nèi)作出工傷認定的結(jié)果。但是前提是勞動者本人一定要把工傷認定的相關材料準備齊全。
到勞動局申請工傷鑒定的程序如下： 1、首先需要向當?shù)貏趧硬块T申請工傷鑒定; 2、填寫一份工傷鑒定申請表，準備好身份證復印件和疾病證明書; 3、等待受理，獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定; 4、獲取鑒定結(jié)果; 5、對鑒定結(jié)果不服的申請重新鑒定，對鑒定結(jié)果無異議的，，進行相應賠償事宜。
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勞動局如何鑒定工傷停工留薪期確定工傷職工停工留薪期，有三種方法： 1、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)的書面證明，單位應當按照當?shù)貏趧硬块T的分類目錄確定。一年以上有爭議的勞動能力鑒定委員會確認； 2、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)的書面證明，由設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認； 3、根據(jù)治療工
2022.04.14 1,495 -
工傷如何進行勞動能力鑒定職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級的勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2020.09.16 256 -
工傷如何進行勞動能力鑒定？工傷進行勞動能力鑒定的流程： 1、當事人申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 2、受理。社會保險行政部門收到工傷認定申請后，在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，
2020.07.19 167
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工傷鑒定認定勞動能力鑒定工傷能力如何認定
受傷職工經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，用人單位、受傷職工或其近親申請勞動能力鑒定。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30天。
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如何做工傷勞動能力鑒定
工傷勞動能力鑒定程序一般分為以下步驟：一是工傷發(fā)生后，經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，員工或用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。一般需要提交《工傷決定認定書》、有效明等材料。二二，勞動能力鑒定委員會收到
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工傷如何做工傷勞動能力鑒定
工傷時勞動能力鑒定流程： 一、當事人申請勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)對申請人提交的
2021-11-12 15,340 -
如何進行工傷勞動能力鑒定
工作勞動力鑒定程序一般分為以下幾個步驟：第一，員工發(fā)生工作事故后，治療病情比較穩(wěn)定后，員工或用人單位向設立區(qū)的市級勞動力鑒定委員會提出申請。一般需要提交《工作決定認定書》、有效的診斷證明書等資料。第二
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
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