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怎樣證明自己有加班事實(shí)?

2023-02-20 21:14

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1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說(shuō)只要你說(shuō)加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個(gè)小時(shí)(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說(shuō)明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成了勞動(dòng)關(guān)系就可以了(如工作證、工資單、勞動(dòng)合同等)。 2、就是加班一個(gè)小時(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也會(huì)支持你的。不過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的情況是:每天加班不得超過(guò)3個(gè)小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí),如過(guò)你每月的加班超過(guò)了36小時(shí),就可以以單位強(qiáng)迫加班為理由,要求解除勞動(dòng)合同,支付加班工資,支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議的案子一般都會(huì)支持勞動(dòng)者的,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系嘛,再說(shuō)啦,一般的單位沒(méi)有那么的規(guī)范的,除非單位確實(shí)能夠舉證出你沒(méi)有加班的事實(shí)依據(jù),否則敗訴無(wú)疑。不要怕,如果訴訟官司因?yàn)閱挝煌嘘P(guān)系而導(dǎo)致沒(méi)能夠支持你的要求,也可以繼續(xù)上訴呀。反正勞動(dòng)訴訟只需要10元錢(qián)的訴訟費(fèi)。單位不可能和所有的法院關(guān)系都好。

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對(duì)于加班事項(xiàng)的舉證,勞動(dòng)者可以從加班前、加班中、加班后3個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)入手,搜集和保留證據(jù): 一是加班前可以搜集的證據(jù),比如單位領(lǐng)導(dǎo)用qq通知加班,在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單,單位張貼書(shū)面加班通知,寫(xiě)有作息時(shí)間的規(guī)章制度、考勤制度等,都可以對(duì)其進(jìn)行截屏、拍照或復(fù)制留存。 二是可以保留交接班記錄、領(lǐng)取材料記錄、工作流程記錄,加班時(shí)工作郵件或電話往來(lái)的一些記錄;注意對(duì)自己所做的工作內(nèi)容進(jìn)行記錄,將開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人數(shù)、會(huì)議內(nèi)容記錄下來(lái)。 三是加班后,勞動(dòng)者要爭(zhēng)取有同事出庭作證;要保留加班后向單位報(bào)銷出租車費(fèi)及報(bào)銷理由的復(fù)印件,以及主張加班費(fèi)時(shí)的錄音、qq聊天記錄等視聽(tīng)材料。

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天津東方律師事務(wù)所

一是加班前可以搜集的證據(jù),比如單位領(lǐng)導(dǎo)用QQ通知加班,在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單,單位張貼書(shū)面加班通知,寫(xiě)有作息時(shí)間的規(guī)章制度、考勤制度等,都可以對(duì)其進(jìn)行截屏、拍照或復(fù)制留存。二是可以保留交接班記錄、領(lǐng)取材料記錄、工作流程記錄,加班時(shí)工作郵件或電話往來(lái)的一些記錄;注意對(duì)自己所做的工作內(nèi)容進(jìn)行記錄,將開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人數(shù)、會(huì)議內(nèi)容記錄下來(lái)。

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