假期加工不退貨請(qǐng)求解除合同
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消法第25條規(guī)定了不適用無(wú)理由退貨的“四加一”情形：消費(fèi)者定作的商品；鮮活易腐的商品；在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品以及計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；交付的報(bào)紙、期刊。其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)確認(rèn)不宜退貨的商品，不適用無(wú)理由退貨。 實(shí)踐中，針對(duì)經(jīng)營(yíng)者擅自擴(kuò)大不適用無(wú)理由退貨的商品范圍的問(wèn)題，暫行辦法根據(jù)商品性質(zhì)，在綜合考慮保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和保障企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的情況下，補(bǔ)充了以下三類可以不適用七日無(wú)理由退貨的商品：拆封后易影響人身安全或者生命健康或者易導(dǎo)致商品品質(zhì)發(fā)生改變的商品；一經(jīng)激活或者試用后價(jià)值貶損較大的商品；銷售時(shí)已明示的臨近保質(zhì)期或者有瑕疵的商品。
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依據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，因合同糾紛提起民事訴訟的，訴訟請(qǐng)求是可以寫解除合同的，主要符合起訴的條件法院是會(huì)受理案件的。
長(zhǎng)期請(qǐng)假一般不是屬于的法定解除要件，如果一般的事假用人單位可以不批準(zhǔn)。
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長(zhǎng)期請(qǐng)假能解除勞動(dòng)合同嗎不是法定的解除勞動(dòng)合同的事由。但可以通過(guò)規(guī)定在企業(yè)規(guī)章制度中來(lái)規(guī)范勞動(dòng)合同關(guān)系。
2020.10.10 212 -
解除合同解除工期工期延期是屬于合同違約的行為，沒有按合同約定完工的，發(fā)包人可以解除合同，要求賠償損失，但合同另有約定的除外。沒有時(shí)間限制。承包人在合同約定的期限內(nèi)沒有完工，且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的可以解除合同。
2021.01.30 158
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假期加工不退貨可以要求商家解除合同嗎
消法第25條規(guī)定了不適用無(wú)理由退貨的“四加一”情形：消費(fèi)者定作的商品；鮮活易腐的商品；在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品以及計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；交付的報(bào)紙、期刊。其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)確
2022-04-20 15,340 -
假期加工不退貨是否可以要求商家解除合同
消法第25條規(guī)定了不適用無(wú)理由退貨的“四加一”情形：消費(fèi)者定作的商品；鮮活易腐的商品；在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品以及計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；交付的報(bào)紙、期刊。其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)確
2022-03-24 15,340 -
天長(zhǎng)期不請(qǐng)假合同可否解除
在用人單位同意的期限內(nèi)，勞動(dòng)合同不得單方面終止。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面終止勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、私人欺詐，對(duì)用人單位造成重大損害；依法追究刑事責(zé)任；其他。
2021-12-30 15,340 -
員工請(qǐng)病假不批可以不合同解除嗎
單位違法。用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，未簽訂的應(yīng)從第二個(gè)月起每月支付勞動(dòng)者雙倍的工資，超過(guò)一年的，勞動(dòng)者有權(quán)要求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。請(qǐng)病假不批準(zhǔn)還辭退員工是違法行為
2022-04-18 15,340
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00:58
不安抗辯權(quán)可以要求解除合同嗎不安抗辯權(quán)可以要求解除合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，在應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，喪失商業(yè)信譽(yù)，轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃出資逃避債務(wù)等可能喪失履行債務(wù)能力的情形時(shí)，具有后履行義務(wù)的一方當(dāng)事人可以中止履行。中止履行后
1,607 2022.04.15 -
01:39
產(chǎn)假期間勞動(dòng)合同解除了怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 3、患病或
1,607 2022.04.17 -
01:09
被騙簽合同能申請(qǐng)解除合同嗎被騙簽合同，可以申請(qǐng)撤銷合同，但是不一定能夠解除合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人受欺詐而依據(jù)非真實(shí)的意思表示簽訂的合同，為可撤銷合同。受欺詐一方可以向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)，要求撤銷該合同，從而使該合同至始不發(fā)生法律效力。但是
1,511 2022.04.15
