辭職合同沒到期給公司支付多少賠償金？
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1、合同未到期，公司無故提出解聘屬于違法解聘，可以要求公司支付雙倍的賠償金，就是六個(gè)月工資的賠償，而非補(bǔ)償金； 2、如果是與公司協(xié)商解除合同，那么公司可以只支付給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付三個(gè)月的工資補(bǔ)償； 3、如果是自己寫辭職，也必須是寫因?yàn)楣镜脑螂x職或者與公司協(xié)商解除合同，否則拿不到任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，更不要說1個(gè)月的工資。 4、建議要求公司出具解聘證明，并支付你賠償金，否則要求繼續(xù)履行合同到期結(jié)束。如果公司不配合，可以隨時(shí)向勞動(dòng)局投訴公司的不合法做法。
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。
公司于勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的或者勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的除外。
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勞動(dòng)合同到期辭退賠償金支付是多少勞動(dòng)合同到期終止，用人單位不需要辭退解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.16 141 -
合同沒到期辭職要支付違約金嗎一般的勞動(dòng)者主動(dòng)辭職是不需要支付違約金的，除非在職期間用人單位為勞動(dòng)者提供了專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，支付了技術(shù)培訓(xùn)的專項(xiàng)費(fèi)用，雙方約定了服務(wù)期，如果服務(wù)期沒到，員工辭職，是要支付違約金的。另外高技術(shù)人才與單位簽訂了競(jìng)業(yè)協(xié)議的，單位在其辭職后也按月支
2022.04.12 760 -
合同到期公司倒閉賠償金如何支付？如果勞動(dòng)合同到期公司倒閉的，公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按勞動(dòng)者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資作為補(bǔ)償。
2020.04.12 172
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合同沒到期被辭退公司要支付賠償金嗎，合同沒到期被辭退該怎么賠償
單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，合同沒到期用人單位解除勞動(dòng)合同，除下來情形外，用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)賠償金： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營
2022-03-17 15,340 -
勞動(dòng)合同到期辭退賠償金支付是多少
勞動(dòng)合同到期后如果用人單位違法辭退勞動(dòng)者，要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。如果只是到期后用人單位決定不續(xù)簽的，則只需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月的工
2022-07-13 15,340 -
勞動(dòng)合同沒到期，員工辭職，公司應(yīng)該給多少補(bǔ)償金
單位違法辭退，要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-14 15,340 -
合同沒到期辭職給多少違約金？
根據(jù)情況，中國《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定，使用者為勞動(dòng)者提供特殊訓(xùn)練費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練時(shí)，可與該勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期限。勞動(dòng)者違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)按約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不
2021-10-23 15,340
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01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:51
合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動(dòng)者的，需要向勞動(dòng)者支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿一年用人單位就要支付一個(gè)月工資。若工作滿六個(gè)月但不滿一年的，支付一個(gè)月工資；尚未滿六個(gè)月的
3,939 2022.05.11
