員工出差途中摔傷算不算工傷
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4.患職業(yè)病的; 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷 1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; 3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 注:職工有前款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第3項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷 1.故意犯罪的 2.醉酒或者吸毒的 3.自殘或者自殺的
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出差途中摔傷不算工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)該認(rèn)定成工傷。我國條例規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷：在工作的時(shí)間和工作的場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨艿绞鹿蕚Φ摹?/p>
員工出差期間，由于工作原因受到傷害的算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)部門不認(rèn)定位工傷。
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員工在上班的途中摔傷算不算工傷？職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請認(rèn)定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以
2020.02.19 132 -
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走路中途摔傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班途中走路摔傷，如果沒有發(fā)生交通事故等事故的，不算工傷。如果發(fā)生了本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通事故等傷害，則算工傷。
2020.11.29 191
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員工下班途中摔傷算不算工傷
【法律意見】 不算工傷。 【法律依據(jù)】 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與
2022-08-09 15,340 -
出差途中車禍，算不算工傷
要看交警的責(zé)任認(rèn)定，如果是你的主要責(zé)任，是無法申請工傷認(rèn)定的。還有，只有上下班途中發(fā)生的才可以申請工傷，返程中出現(xiàn)的車禍?zhǔn)遣粚儆诠懂牭?。職工有下列情形之一的，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作
2022-04-07 15,340 -
在員工上班途中摔傷算不算工傷
職工上班期間在單位摔傷算不算工傷要具體分析，如果跟工作有關(guān)則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。 (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工
2023-03-09 15,340 -
出差期間摔傷算不算工傷
計(jì)算工傷。工傷申請需要撰寫公司規(guī)定的工傷申請，各公司規(guī)定不同。中國《工傷保險(xiǎn)條例》第一條規(guī)定，為確保事故傷害或職業(yè)病職工獲得醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。
2021-12-24 15,340
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工
9,942 2022.07.10 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15
