廠里倒閉員工怎么賠償，老板沒有簽合同，工資單也沒有。
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公司倒閉，應當向沒有簽合同的員工賠償經濟補償金和從用工之日起到公司倒閉之日為止的工資，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
公司倒閉了員工沒簽合同，應當賠償未簽訂合同的二倍工資和因公司倒閉而終止勞動合同的經濟補償金。 1、應該從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資； 2、如果公司提前一個月書面通知將倒閉，應支付經濟補償金；如果公司未提前一個月書面通知勞動者，應該支付違法解除勞動合同賠償金，數額相當于經濟補償金的二倍。
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門店倒閉員工怎么賠償沒簽合同經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年計算滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.03.22 234 -
公司倒閉沒簽合同員工怎么賠償公司倒閉了員工沒簽合同，應當賠償未簽訂合同的二倍工資和因公司倒閉而終止勞動合同的經濟補償金。公司倒閉，也要支付勞動者經濟補償的。公司沒有支付的，建議盡快反映到就業(yè)局、仲裁委員會處理，按照勞動合同法規(guī)定申請雙倍工資及經濟補償。
2020.01.19 418 -
公司倒閉員工沒簽合同怎么賠償未簽合同的，應該賠償從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資；公司倒閉的經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.09.29 242
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工廠倒閉沒簽合同員工怎么賠償
1、根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第27條，如果沒有工作滿一年，按照實際工作時間算。例如：從08年4月到09年2月，共10個月，按照這10個月的平均工資計算。 2、如果沒有簽訂合同，應該補償
2022-03-28 15,340 -
工廠倒閉員工有沒有賠償
只要您和單位存在著勞動關系，在企業(yè)破產的情況下，您就應該得到補償。按照工作年限支付經濟補償金，每工作滿一年，支付一個月工資的補償，另外單位的破產財產中還應當留有一部分為員工繳納社保。 破產了，單位支付
2022-03-19 15,340 -
公司倒閉沒有和員工簽合同沒簽成老板給員工賠償嗎？
你這種情況離職時可以獲得經濟補償金。具體標準，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
2022-04-03 15,340 -
工廠倒閉員工沒有勞動合同怎么賠償
這可以主張經濟補償金 你有沒有勞動合同， 廠里是都倒閉還是， 需要盡快的主張，可以來電說 由于你提供的信息太少，很多案件關鍵信息無法確認。
2022-03-22 15,340
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00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17 -
00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。如果單位拒絕進行賠償的，那么員工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17 -
01:35
單位倒閉怎么補償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工 根據我國勞動合同法以及相關規(guī)定，用人單位因為經營不善，需要進行破產重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時候，勞動者依然可以要求進入破產重整程序的公司，向自己支
5,234 2021.04.25
