公司法人變更員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行機(jī)關(guān)咨詢
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無論是企業(yè)法定代表人變更，還是投資人變更，勞動合同繼續(xù)履行，不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司變更合同是否補(bǔ)償員工要分具體情況，如果公司不與員工協(xié)商變更合同，員工可以要求補(bǔ)償，也可以解除勞動合同。
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公司解散員工相關(guān)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司解散員工的賠償問題：賠償包括向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金。關(guān)于勞動報酬都應(yīng)當(dāng)按實際情況支付。關(guān)于賠償金應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：公司解散員工一般為無過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員兩種情形，賠償應(yīng)當(dāng)具體情
2020.11.21 246 -
企業(yè)變更法人員工補(bǔ)償企業(yè)變更法定代表人時，并不意味著與勞動者訂立的勞動合同同時終止，原勞動合同依然有效，企業(yè)法人發(fā)生變更后，其原法人與勞動者在勞動合同中規(guī)定的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)由繼承其權(quán)利義務(wù)的新法人承擔(dān)，不需要解除或終止勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.10.31 242 -
公司變更法人員工有賠償嗎法定代表人是代公司履行職權(quán)的人。而在一定的條件下，公司可以變更法定代表人，變更后要到公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記的。公司變更法定代表人時，并不影響勞動合同的效力，如果沒有解除勞動合同的，員工不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.30 544
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公司法人變更員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人，不影響勞動合同的履行，勞動者的工作年限應(yīng)連續(xù)計算。勞動者因上述事由要求解除勞動合同并要求用人單位(投資人)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持。員工的勞動合同在
2022-01-26 15,340 -
公司變更員工與法人的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人，不影響勞動合同的履行，勞動者的工作年限應(yīng)連續(xù)計算。勞動者因上述事由要求解除勞動合同并要求用人單位(投資人)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持。員工的勞動合同
2022-03-24 15,340 -
公司法人變更員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少
1，若你是主動提出離職的，這種情況是沒有補(bǔ)償?shù)摹?2公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響員工的勞動合同，你們的勞動合同連續(xù)計算，員工不能以此事要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工的勞動合同在新單位連續(xù)
2022-02-18 15,340 -
公司變更法人員工補(bǔ)償
公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響你們的勞動合同，你們的勞動合同連續(xù)計算，你不能以此事要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你的勞動合同在新單位連續(xù)計算，同時應(yīng)在新公司的勞動合同中表明原公司的工作年限，新
2022-01-29 15,340
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公司辭退員工最新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關(guān)系，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個月工資的補(bǔ)償金；
1,306 2022.05.13 -
01:50
公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者患
37,332 2022.04.17 -
01:12
公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位實際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個月的工資，工作滿六個月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個月的，就需要向員工支付半個
2,396 2021.04.25
