單位不續(xù)簽勞動合同違法嗎
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用工單位用工不簽勞動合同是違法的，該行為嚴(yán)重侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
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單位不簽勞動合同算違法嗎用人單位不簽勞動合同是違法行為。 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。公司不簽合同是違法的。法律規(guī)定，員工與公司建立勞動關(guān)系的，應(yīng)在入職之日起30天內(nèi)訂立書面的勞動合同。未訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果公司超過一個(gè)月不滿一年未
2023.04.21 346 -
勞動合同簽了十年單位不續(xù)簽合法嗎據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動合同到期后，因?yàn)橐呀?jīng)超過10年，故用人單位存在兩種選擇： 1、不再續(xù)簽合同，此時(shí)，需支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、續(xù)簽合同，但是必須應(yīng)勞動者要求，簽訂無固定期限的勞動合同。
2020.01.25 1,173 -
用工單位不簽勞動合同違法嗎用工單位不簽勞動合同是違法行為。按照法律規(guī)定，自開始用工之日起，用工單位應(yīng)與勞動者在一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動合同，未簽訂勞動合同的，自第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)按月支付雙倍工資，勞動者可以向仲裁委員會申請要求用人單位足額支付。勞動合同是證明勞動關(guān)系的證據(jù)，
2022.05.11 1,375
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單位不簽勞動合同違法嗎？
單位不簽勞動合同違法。 【法律依據(jù)】《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用
2022-06-18 15,340 -
單位不簽勞動合同，違法嗎？
根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者和用人單位是要簽訂勞動合同的，你單位沒和你簽訂勞動合同那是公司違法，但你已經(jīng)和公司建立的勞動關(guān)系，因?yàn)楦鶕?jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位和勞動者的勞動關(guān)系是從用工之日起建立
2022-04-02 15,340 -
單位不簽勞動合同違法嗎
違反了《勞動合同法》、《勞動法》的規(guī)定，可以要求雙倍工資、補(bǔ)交保險(xiǎn)、加班費(fèi)。 《勞動合同法》：第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工
2022-01-28 15,340 -
用人單位不簽勞動合同違法嗎?
用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同違法。 根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位
2022-04-22 15,340
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單位私改勞動合同違法嗎單位私自修改勞動合同，當(dāng)然屬于違法行為。換句話說，擅自修改勞動合同，不僅涉及違約行為，而且屬于違法的行為。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第三條的規(guī)定，依照法律法規(guī)成立的勞動合同，對合同雙方當(dāng)事人都具有相應(yīng)的約束力。合同依法成立之后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
3,579 2022.05.11 -
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
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單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個(gè)月
692 2022.04.17
