勞動合同簽了十年單位不續(xù)簽合法嗎

2020-01-25 1,173

普法內(nèi)容

據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動合同到期后，因?yàn)橐呀?jīng)超過10年，故用人單位存在兩種選擇： 1、不再續(xù)簽合同，此時，需支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、續(xù)簽合同，但是必須應(yīng)勞動者要求，簽訂無固定期限的勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

相關(guān)合同

續(xù)簽勞動合同通知書范文

審核日期：2022.03.04頁數(shù)：2大?。?7453KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

最新員工勞動合同續(xù)簽申請書

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：1大?。?7813KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

精選勞務(wù)合同續(xù)簽書標(biāo)準(zhǔn)版

審核日期：2021.12.10頁數(shù)：3大?。?9455KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

單位到了該續(xù)簽勞動合同了，但單位不與勞動
不續(xù)簽勞動合同需要賠償?shù)那闆r有以下這些情況。第一，勞動者和用人單位簽訂的固定期限合同到期了，之后單位不同意續(xù)簽的，用人單位應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二，用人單位和勞動者簽訂的固定期限勞動合同期滿的，勞動者主動提出不續(xù)簽的，用人單位不

2024-06-10 30
勞動合同到期了，單位沒有續(xù)簽。單位違法嗎？
首先，勞動合同到期后，用人單位拒絕繼續(xù)與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)該向勞動者及時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同到期后，因未續(xù)約而需要用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要適用以下三種情形：其一，用人單位與勞動者簽訂固定期

2024-07-01 35
勞動合同續(xù)簽是單位決定年限嗎？
續(xù)簽勞動合同時并不是由單位單獨(dú)來決定合同的年限，而是要由單位與勞動者共同協(xié)商決定。雙方可以續(xù)訂一年、兩年等固定期限的勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

2020-11-14 110

專業(yè)問答更多>>

單位五年以上勞動合同到期不續(xù)簽合法嗎？
不是的哦，如果不續(xù)簽的話就是默認(rèn)公司跟你沒有勞動合同的簽署了，因?yàn)槟銊趧雍贤呀?jīng)到期了。如果公司不續(xù)簽，合同期限屆滿之后不續(xù)簽的那幾個月可以主張雙倍工資并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法

2022-10-07 15,340
續(xù)簽勞動合同過期單位不續(xù)簽可以重新簽訂合同嗎
勞動合同到期不續(xù)簽，是不可以重新簽訂合同的。勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。如果勞動者符合簽

2022-02-22 15,340
工傷十級傷殘合同到期單位不續(xù)簽怎么辦？用人單位不續(xù)簽勞動合同？
工傷十級傷殘合同到期，除了勞動者符合《勞動合同法》第十四條的規(guī)定，例如工作滿10年或簽訂2次固定期限勞動合同的情況下勞動者提出續(xù)簽無固定期限勞動合同的。其余情況，用人單位可以選擇不續(xù)簽勞動合同。用人單

2022-02-06 15,340
還有一年半就到了,單位不在續(xù)簽勞動合同否合法
如果你在該單位連續(xù)工作滿15年，那么現(xiàn)在距離法定退休年齡不足5年，勞動合同到期后單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延（不是續(xù)簽）原勞動合同至你達(dá)到法定退休年齡時為止。單位直接終止勞動合同是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，

2022-10-06 15,340

法律短視頻更多>>

01:20
勞動合同如何續(xù)簽
勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，勞動合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)在勞動合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知勞動者，征求勞動者的意見； 2、雙方當(dāng)事人協(xié)

370 15,340
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償
勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程

870 15,340
01:16
非法人單位能簽訂合同嗎
非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組

3,258 15,340