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產(chǎn)假工資到底應(yīng)不應(yīng)該支付

2023-07-20 16:29

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2023-07-20回復(fù)

產(chǎn)假工資公司應(yīng)當(dāng)支付。女職工享受的假期: (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); (2)獨(dú)生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)難產(chǎn)假:剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂增加30天; 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。 (5)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天。 (6)流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天; 懷孕不滿4個月30天; 懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天; 懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天; 男配偶享受10天的陪產(chǎn)假

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工資的支付是工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

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