哺乳期合同到期單位不續(xù)簽可以索賠嗎？
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勞動(dòng)合同在女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，用人單位不能單方面終止合同，而是應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束為止。如果一年哺乳期結(jié)束后單位不續(xù)簽合同，那么單位應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。如果單位強(qiáng)行解除或終止勞動(dòng)合同，那么屬于違法，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，每滿一年賠償一個(gè)月工資，不滿一年算一年，2008.1.1后的該單位工齡每滿一年賠償二個(gè)月工資，不滿半年賠償一個(gè)月工資，滿半年不滿一年賠償二個(gè)月工資。
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根據(jù)法律規(guī)定，雖然哺乳期勞動(dòng)合同到期，但用人單位不得終止合同，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至哺乳期期滿為止。哺乳期期滿后，用人單位可以不再續(xù)簽合同。所以說，女職工在哺乳期間，用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位必須支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金。
哺乳期內(nèi)合同到期勞動(dòng)者本人不愿續(xù)簽的，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其他情形需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模磫挝还ぷ髂晗?，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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哺乳期合同到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿，女職工在哺乳期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時(shí)終止。 用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二
2020.10.09 358 -
哺乳期合同到期公司可以不續(xù)簽嗎不可以，但女職工要求終止勞動(dòng)合同的除外。公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.09 156 -
哺乳期到期可以自己續(xù)簽合同嗎？哺乳期內(nèi)合同到期本人不愿續(xù)簽的是沒有任何補(bǔ)償?shù)?。如果是用人單位主?dòng)與員工解除勞動(dòng)合同，或者單位的原因造成勞動(dòng)者離職的，單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.27 130
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哺乳期可以單位續(xù)簽合同嗎
1、合同到期了，在哺乳期的，公司不可以不續(xù)簽，哺乳期的女職工受法律保護(hù)，用人單位不能隨意辭退哺乳期間的女職工。 2、如公司執(zhí)意不續(xù)簽勞動(dòng)合同則應(yīng)當(dāng)按照該職工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但女職工主動(dòng)
2022-11-05 15,340 -
在哺乳期單位可以不續(xù)簽合同嗎
1、合同到期了，在哺乳期的，公司不可以不續(xù)簽，哺乳期的女職工受法律保護(hù)，用人單位不能隨意辭退哺乳期間的女職工。 2、如公司執(zhí)意不續(xù)簽勞動(dòng)合同則應(yīng)當(dāng)按照該職工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但女職工主動(dòng)
2022-10-14 15,340 -
哺乳期合同到期可以不續(xù)簽嗎
勞動(dòng)合同在女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，用人單位不能單方面終止合同，而是應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束為止。如果一年哺乳期結(jié)束后單位不續(xù)簽合同，那么單位應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工
2022-04-18 15,340 -
哺乳期合同到期單位不續(xù)簽怎么賠償
勞動(dòng)合同在女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，用人單位不能單方面終止合同，而是應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束為止。如果一年哺乳期結(jié)束后單位不續(xù)簽合同，那么單位應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工
2022-04-14 15,340
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哺乳期不可以離婚嗎哺乳期不是一定不可以離婚。一般情況下，如果男方?jīng)]有法定事由就提出離婚的，那么人民法院不會(huì)受理該離婚請(qǐng)求。法定事由一般是指，女方提出離婚，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求。女方在哺乳期的，男方不可以提出離婚，女方可以提出離婚?！吨腥A人
574 2022.05.21 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
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哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
