請求勞動仲裁無理由辭職
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辭職理由不會影響是否能夠勞動仲裁，當(dāng)用人單位或者勞動者產(chǎn)生勞動爭議時，任意一方都可以申請勞動仲裁。
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勞動仲裁的主要仲裁請求勞動仲裁的主要仲裁請求 勞動仲裁的主要仲裁請求如下： 1、應(yīng)簽未簽書面勞動合同雙倍工資； 2、解除、終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、違法解除勞動關(guān)系賠償金；等等。
2020.10.12 239 -
辭職后申請勞動仲裁的程序勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 辭職領(lǐng)導(dǎo)不批，員工可以申請勞動仲裁。仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。
2020.10.01 177 -
辭職后還能申請勞動仲裁嗎？離職后當(dāng)然可以申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.05.31 569
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有無理由辭職申請勞動仲裁，
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復(fù)如下：一、如果勞動合同沒有到期，你自己自離，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；但如果公司存在法定過錯，可依法委托本律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求
2022-04-05 15,340 -
無理由辭職勞動仲裁
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復(fù)如下：一、如果你自己自離，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；但公司存在法定過錯，可依法委托律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求被迫辭職、公司支付工資、
2022-03-19 15,340 -
無理由辭職怎么辦勞動仲裁
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復(fù)如下：一、如果勞動合同沒有到期，你自己自離，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；但如果公司存在法定過錯，可依法委托本律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求
2022-04-05 15,340 -
公司無故要求寫辭職報告怎么辦, 勞動仲裁去哪里申請勞動仲裁
用人單位無故辭退勞動者的，用人單位要求勞動者寫辭職報告的，勞動者是可以拒絕的，對于用人單位的無故辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局
2022-03-04 15,340
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00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:05
勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當(dāng)事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17
