勞動仲裁的主要仲裁請求

2020-10-12 239

普法內(nèi)容

勞動仲裁的主要仲裁請求勞動仲裁的主要仲裁請求如下： 1、應(yīng)簽未簽書面勞動合同雙倍工資； 2、解除、終止合同經(jīng)濟補償金； 3、違法解除勞動關(guān)系賠償金；等等。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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勞動爭議勞動仲裁如何增加仲裁請求
勞動仲裁開庭時原則上不可以再補充新的請求事項。但是，在實際操作中，如果在仲裁開庭時，申請人提出增加仲裁請求，對方?jīng)]有異議且經(jīng)仲裁庭準(zhǔn)許的，也可以一并進行審理和仲裁。

2020-08-10 714
勞動仲裁申請書勞動爭議仲裁申請請求的寫法
勞動仲裁申請請求事項應(yīng)當(dāng)包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請求以及事實、理由等。

2020-04-17 492
勞動仲裁請求事項要求是？
請求事項包括：請求事項： 1、請求確認(rèn)xx期間雙方存在勞動關(guān)系; 2、請求支付違法解除勞動關(guān)系賠償金xx元; 3、請求支付xx日期間的工資xx元; 4、請求支付xxx期間周六日加班費xx元; 5、請求支付違法約定試用期賠償金xx元。以上共計

2020-08-26 251

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勞動仲裁中請求仲裁的主要事項有哪些
勞動仲裁的主要仲裁請求有：一、確認(rèn)勞動關(guān)系；二、解除、終止合同經(jīng)濟補償金；三、違法解除勞動關(guān)系賠償金；四、支付拖欠勞動報酬；五、支付延長工作時間、休息日、法定節(jié)假日加班費；六、應(yīng)休未休年假

2023-03-14 15,340
勞動仲裁案件中的仲裁請求主要有哪些內(nèi)容
當(dāng)事人申請勞動仲裁的主要仲裁請求辦卡：單位應(yīng)簽未簽書面勞動合同，要求其支付雙倍工資；確認(rèn)勞動關(guān)系；要求單位支付解除、終止合同的經(jīng)濟補償金和雙倍賠償金；支付延時工作、休息日、法定節(jié)假日工作的加班費；辦理

2022-11-11 15,340
什么是仲裁請求勞動仲裁裁決?
勞動仲裁的主要仲裁請求如下： 1、應(yīng)簽未簽書面勞動合同雙倍工資； 2、解除、終止合同經(jīng)濟補償金； 3、違法解除勞動關(guān)系賠償金；等等。

2022-11-11 15,340
仲裁時勞動仲裁請求有哪些
勞動仲裁的主要仲裁請求有：一、確認(rèn)勞動關(guān)系；二、解除、終止合同經(jīng)濟補償金；三、違法解除勞動關(guān)系賠償金；四、支付拖欠勞動報酬；五、支付延長工作時間、休息日、法定節(jié)假日加班費；六、應(yīng)休未休年假

2022-11-12 15,340

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勞動仲裁要請律師么
勞動仲裁并不是必須要請律師的，當(dāng)事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予

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異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

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01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申

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