工傷八級公司不賠償怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
在工作的時候，由于事故導致出現(xiàn)八級傷殘的，那么可以享受以下的待遇：八級傷殘的，首先會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，通常是十一個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會一次性支付傷殘就業(yè)補助金。
-
工傷10級公司不肯賠償怎么辦？職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)?，可以按照如下步驟為自己維權： 1、先申請工傷認定，企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內。提醒注意
2020.11.01 375 -
工傷八級傷殘怎么賠償具體賠償金額需要根據(jù)當事人的具體情況決定。八級傷殘補助金為11個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.07.23 152 -
八級工傷賠償工傷八級賠償標準：一次性傷殘補助金（11個月本人工資）、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。此外還包括醫(yī)療費、營養(yǎng)費、交通費等費用，根據(jù)實際的支出作為賠償依據(jù)，需具體情況具體分析。
2020.02.13 162
-
工傷八級，公司未給賠償，該怎么辦
單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金（8級工傷本人11
2022-03-27 15,340 -
工傷八級公司賠償?shù)臉藴?/a>
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經濟補償?shù)臋嗬?，八級傷殘職工享受的待遇就是八級工傷賠償標準。1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц?，需要護理，單位沒出
2022-04-25 15,340 -
九級工傷公司不賠償怎么辦
工傷職工鑒定為九級傷殘的，由用人單位支付的工傷保險待遇，不依法支付的，是勞動爭議，協(xié)商不成，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。經仲裁裁決，用人單位不履行裁決書規(guī)定的義務的，申請人民法院執(zhí)行?！豆ｋU
2022-03-01 15,340 -
工傷鑒定八級公司會賠償嗎
可以要求單位工傷賠償：A、一次性傷殘補助金：八級傷殘為11個月的本人工資。 B、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為
2022-03-19 15,340
-
01:13
-
01:08
工傷八級賠償標準8級傷殘可以主張一次性傷殘補助金，為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意的是，由于各省市經濟發(fā)展程度不同，導致各省市制定的工傷賠償標準有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17 -
00:59
工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17
