依法確認(rèn)我和勞務(wù)公司沒有承攬關(guān)系
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裁決是錯(cuò)誤的，因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/gongcheng/">建設(shè)工程的分包必修分包給有資質(zhì)的建設(shè)單位，你是個(gè)人沒有資質(zhì)，按照勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)通知》，該工人的工傷應(yīng)該確認(rèn)在勞務(wù)公司名下，建議你及時(shí)向法院提起訴訟，要求確認(rèn)工人與勞務(wù)公司之間為勞動(dòng)關(guān)系，以維護(hù)你和該工人的合法權(quán)利。
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承攬關(guān)系中雙方當(dāng)事人始終處于平等的地位，承攬人在完成工作的過(guò)程中具有獨(dú)立性，提供的是一種獨(dú)立性勞動(dòng)，并不存在支配服從的關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系中，雇員對(duì)于工作如何安排沒有自主選擇權(quán)，雇員接受雇主的管理，支配。雇主可以隨時(shí)安排指揮雇主的工作，身份上具有隸屬性。
勞務(wù)關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別： 1、雙方當(dāng)事人之間是否存在控支配和服從的關(guān)系不同。承攬關(guān)系中雙方當(dāng)事人始終處于平等的地位，承攬人在完成工作的過(guò)程中具有獨(dú)立性，提供的是一種獨(dú)立性勞動(dòng)，并不存在支配服從的關(guān)系。 2、工作者是否自帶勞動(dòng)設(shè)備等不同：一般情況下勞務(wù)關(guān)系中雇員只提供自身的勞動(dòng)能力，不需要提供設(shè)備。 3、提供工作的一方提供的內(nèi)容不同：勞務(wù)關(guān)系中，雇員提供單純的勞動(dòng)力，一般是繼續(xù)性提供勞力，以滿足雇主的需要。 4、是定期給付勞動(dòng)報(bào)酬還是一次性結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬不同：承攬關(guān)系中承攬人的報(bào)酬一般是一次性結(jié)算報(bào)酬。
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承攬關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞務(wù)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。 勞務(wù)關(guān)系是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體，通過(guò)勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同可以
2021.04.07 218 -
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)是勞動(dòng)合同，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以提供以下材料： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動(dòng)者填寫的招聘登記表、報(bào)名表； 4、考勤
2020.02.11 558 -
如何區(qū)別承攬關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系承攬關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別： 一、從屬標(biāo)準(zhǔn)不同。 二、報(bào)酬發(fā)放不同。 三、生產(chǎn)資料提供不同。 四、專屬性程度不同。 五、完成工作時(shí)間不同。 六、繼續(xù)性不同。
2020.09.17 208
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如何確認(rèn)勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位根據(jù)口頭或書面約定向用人單位提供一次性或特定勞動(dòng)服務(wù)，用人單位依約向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間依法簽訂勞動(dòng)合同的法律關(guān)系。
2021-11-08 15,340 -
公司承攬關(guān)系能認(rèn)定工傷嗎
承包關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，承包人在承包活動(dòng)中受傷的，不能認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定。員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害
2021-11-08 15,340 -
承攬關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系如何分別
承包關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系。在承包關(guān)系中，雖然承包人也是按照委托單位的指示要求完成一定的工作任務(wù)，但承包人在完成承包工作時(shí)是獨(dú)立的，其具體的完成方式方法由承包人自主決定，不受委托單位的監(jiān)督管理，只需按約定
2021-11-07 15,340 -
民法典中有勞務(wù)公司管理員和承攬公司的嗎?
勞動(dòng)中有合同?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》從第七百七十條定義了承包合同，即承包人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。并明確承包類型，包括加工、定制、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等。
2021-11-20 15,340
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法院怎樣認(rèn)定承攬關(guān)系承攬關(guān)系的認(rèn)定要看一段勞動(dòng)關(guān)系是否符合承攬合同的特征，其含義是指當(dāng)事人約定一方為他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果時(shí)給付給承攬人一定報(bào)酬的關(guān)系。承攬合同有以下幾方面特征： 1、承攬合同以一定工作的完成為目的。承
4,103 2022.05.11 -
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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:01
公司破產(chǎn)和法人有關(guān)系嗎公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情況下，公司破產(chǎn)是不會(huì)要求法定代表人個(gè)人承擔(dān)連帶責(zé)任的。公司是企業(yè)的組織形式，公司以其全部的財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司在破產(chǎn)之后公司的債務(wù)仍然是由公司來(lái)承擔(dān)。如果公司破產(chǎn)，那么就需要對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行
3,996 2022.04.15
