上班途中闖紅燈受傷要負全責賠償嗎？
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《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。其中當事人在交通事故中所負的責任是依據(jù)交警部門作出的道路交通事故認定書的結論而定，受傷當事人只有在非本人主要責任的情況下才能被認定為工傷。至于闖紅燈是否負主要責任，得視情況而定。若是同等交通工具(同時機動車或非機動車)，闖紅燈者肯定要負主要責任;但若是行人或騎非機動車(自行車、電動車)者闖紅燈與機動車相撞發(fā)生交通事故，機動車駕駛員有可能承擔主要責任。因此，闖紅燈的行人或騎非機動車(自行車、電動車)者與機動車相撞，仍有可能被認定為工傷。
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在事故中不負主要責任算工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。所以即使是闖紅燈，只要勞動者不承擔交通事故的主要責任就可以認定為工傷。上班途中闖紅燈，出交通事故并承擔主要責任，這種情況不能被認定為工傷。
不算，開車經(jīng)過路口時,已經(jīng)行駛到路中間,信號燈變紅燈是不算闖紅燈的。電子眼在抓拍闖紅燈行為時至少需要三張照片，一張是汽車的前輪過線，一張是汽車的后輪過線，一張是紅色指示燈和車身完全過線的照片，只有這三張照片同時存在，才能判定為“闖紅燈”。
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上下班途中闖紅燈出車禍算工傷嗎？可以認定為工傷。 1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。 2、即使是闖紅燈，只要勞動者不承擔交通事故的主要責任就可以認定為工傷。
2020.08.27 384 -
行人闖紅燈負全責嗎因行人不遵守交通規(guī)則闖紅燈導致交通事故發(fā)生的，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條規(guī)定的內(nèi)容可知，機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故，機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。因為同時根據(jù)《道路交通安全法》第四
2020.10.18 647 -
闖紅燈出車禍要負全責嗎?司機闖紅燈出車禍，不一定要負全責。是否負全責由公安機關交通管理部門根據(jù)當事人的行為對發(fā)生事故所起的作用以及過錯程度，來確定。闖紅燈一方當事人的過錯導致事故的，承擔全部責任，雙方當事人都存在過錯的，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任，一方當
2020.12.05 487
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上班途中，因闖紅燈受傷，是否要賠償，上班途中闖紅燈算工傷？
《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。其中當事人在交通事故中所負的責任是依據(jù)交警部門作出的道路
2022-04-24 15,340 -
上班途中，闖紅燈受傷，能賠償嗎
《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。其中當事人在交通事故中所負的責任是依據(jù)交警部門作出的道路
2022-04-19 15,340 -
上班途中，因為闖紅燈而受傷，是否要賠償，上班途中闖紅燈算工傷？
《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。其中當事人在交通事故中所負的責任是依據(jù)交警部門作出的道路
2022-02-09 15,340 -
問上班途中，因為闖紅燈而受傷，是否要賠償，上班途中闖紅燈算工傷？
《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。其中當事人在交通事故中所負的責任是依據(jù)交警部門作出的道路
2022-05-05 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
