各類員工怎樣確定生活費用
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員工的生活費用按不低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定。 相關(guān)法律法規(guī)如下： 一、《勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。 第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素： （一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用； （二）社會平均工資水平； （三）勞動生產(chǎn)率； （四）就業(yè)狀況； （五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
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進(jìn)行工程索賠的費用包括： 1、法定的人工費增長以及非施工單位責(zé)任工程延誤導(dǎo)致的人員窩工費和工資上漲費； 2、由于非施工單位責(zé)任工程延誤導(dǎo)致的材料價格上漲和材料超期儲存費用； 3、分包人的索賠費等。
受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬為被扶養(yǎng)人。 被扶養(yǎng)人生活費按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。 被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
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員工生活費算工資嗎員工的生活費不能算是工資。根據(jù)現(xiàn)行個稅法和有關(guān)政策規(guī)定，單位以現(xiàn)金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應(yīng)征收個稅，但如果單位是根據(jù)國家有關(guān)一定標(biāo)準(zhǔn)，憑出差人員實際發(fā)生的交通費、餐費發(fā)票作為公司費用予以報銷，可以不作為個人所得征收個稅。
2020.06.16 1,064 -
怎樣確定誤工費誤工費數(shù)額要根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定；受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。
2020.04.20 138 -
怎樣確定撫養(yǎng)費的費用撫養(yǎng)費的費用一般是由當(dāng)事人根據(jù)撫養(yǎng)人的經(jīng)濟(jì)能力和當(dāng)?shù)氐南M水平協(xié)商確定的，協(xié)商不成的，會由法院判決。一般為撫養(yǎng)人月收入的30%左右。撫養(yǎng)費主要包含子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。
2021.01.25 108
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員工的基本生活費用怎么確定？
員工的生活費用按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定。 相關(guān)法律法規(guī)如下： 一、《勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏
2022-04-18 15,340 -
員工的生活費用怎么確定有哪些相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定員工的生活費怎么算
員工的生活費用按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定。 一、《勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。 第四十七
2022-03-25 15,340 -
員工的生活費用怎么確定有哪些相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定員工的生活費怎么算
員工的生活費用按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定。 相關(guān)法律法規(guī)如下： 一、《勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏
2022-05-06 15,340 -
生活費各有哪些相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定員工的生活費怎么算
員工的生活費用按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定。 相關(guān)法律法規(guī)如下： 一、《勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏
2022-04-23 15,340
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
01:21
社?？ㄔ趺创_定激活了激活社保卡，有三種激活方法：登陸當(dāng)?shù)卣倬W(wǎng)查詢、設(shè)置醫(yī)保賬戶和金融賬戶的密碼、在醫(yī)保定點醫(yī)院，使用社?？ㄖ苯訂⒂蒙绫９δ?。 具體流程是： 1、官網(wǎng)查詢：登陸當(dāng)?shù)卣倬W(wǎng)查詢。當(dāng)?shù)厣绫＞郑瑩艽蛏绫＞址?wù)電話。需要攜帶身份證或社保號，到當(dāng)?shù)厣?/p>
6,261 2022.05.11 -
00:48
靈活就業(yè)人員怎樣退保靈活就業(yè)人員要辦理退保手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)去社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退保業(yè)務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出退保申請，并且提供本人的身份證、戶口簿等證件，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后，發(fā)現(xiàn)符合退保條件的，應(yīng)當(dāng)為當(dāng)事人辦理退保手續(xù)，將個人賬戶的錢退還給
10,796 2022.04.17
