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別人欠我工資沒(méi)有合同怎么辦?

2023-02-13 03:38

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勞動(dòng)者如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

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公司沒(méi)有簽合同且不給工資的,勞動(dòng)者可以先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁來(lái)確定勞動(dòng)關(guān)系,然后通過(guò)以下方法維權(quán):與公司協(xié)商;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)行政部門投訴;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,則向人民法院提起訴訟;其他。

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北京市京師律師事務(wù)所

在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng); (3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

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    別人欠我工程款沒(méi)有合同不還可以通過(guò)收集相關(guān)證據(jù)進(jìn)行訴訟討要工程款。當(dāng)事人履行催告義務(wù)后可以請(qǐng)求人民法院將該工程依法拍賣,就該工程拍賣價(jià)款受償,或者與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià),就該工程折價(jià)款受償。

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    欠款沒(méi)欠條不要緊,假如是借款沒(méi)借條就麻煩了。欠款不管討要和起訴都不需要欠條,只要有欠款的事由證據(jù)就可以了。欠工資有勞動(dòng)合同與勞動(dòng)事實(shí)就可,欠貨款有買賣合同或貨物簽單就可,欠承包款,有承包合同就可,總之

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    欠工資不給,沒(méi)有合同,勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑主要包括以下三種: 1、與用人單位協(xié)商解決:如果能夠協(xié)商解決,既能夠省錢省力,又能夠避免矛盾激化,因此通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)解決工資拖欠問(wèn)題是很好的選擇;2、如果協(xié)商不成,那么可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

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    依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位惡意拖欠工資的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者直接向人民法院提起訴訟,追討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。拖欠工資的處理:勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支

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    拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。拖欠工資的處理: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞

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