在工廠自離可以不發(fā)工資嗎？
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在企業(yè)上班，如果沒辭職，自己走的話依然是有工資的。這種情況屬于自動離職，只是沒有工資與補償。 1.依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。 2.辭職公司前，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發(fā)，如不發(fā)放，屬于拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報。 3.由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償，勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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在鞋廠上班自離有工資。勞動者依法享有取得勞動報酬的權利，用人單位應當支付足額的勞動報酬，同時在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資；若拒不支付的，可以向勞動行政部門舉報。
當事人在廠里上班后自離，如果其已經(jīng)正常付出了勞動的，有工資。單位應當按其工作的天數(shù)和雙方約定的工資數(shù)額和支付方式來進行支付。如果當事人未正常付出勞動的，則沒有工資。
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工廠自離不發(fā)工資怎么辦工廠自離不發(fā)工資的，勞動者可以先行與用人單位協(xié)商。也可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)，也可直接申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
2020.12.03 704 -
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在鞋廠自離要工資嗎勞動者自離的，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>
2020.02.15 192
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在工廠自離不發(fā)工資怎么辦？
在企業(yè)上班，如果沒辭職，自己走的話依然是有工資的。這種情況屬于自動離職，只是沒有工資與補償。 1.依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時
2022-04-04 15,340 -
在工廠自離不發(fā)工資怎么辦
在企業(yè)上班，如果沒辭職，自己走的話依然是有工資的。這種情況屬于自動離職，只是沒有工資與補償。 1.依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時
2022-03-21 15,340 -
工廠自離可以有工資嗎
工廠自離有工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付
2022-07-06 15,340 -
自離可以不發(fā)工資嗎
法律途徑： 1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。 2、撥打12333、48、12351咨詢并獲得維權幫助：勞動保障監(jiān)察部門的熱線：司法部門的熱線：工會組織的熱線： 123513、申請調解如所在單位有勞動爭議調解
2022-09-06 15,340
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01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請
1,270 2022.04.17
