離職手續(xù)還沒下來可以要求公司支付工資嗎
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入職兩天辭職可以要求支付工資，用人單位應當在解除勞動合同時一次性付清勞動者工資。勞動者在試用期內辭職提前3天通知用人單位。勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準，并不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
職工加班可以要求公司支付加班費。休息日期間安排工作，不能安排休假或補休的，應支付200％工資報酬，如單位沒有向員工明確休假或休假時間，員工有權要求兩倍的工資，工作時間延長的，應支付150％工資報酬，不支付加班費是違法的。如實施工作時間的綜合計算，月平均工作天數(shù)超過20.92天或月平均工作時間超過167.4按規(guī)定支付小時加班費的，視為加點，即不低于150％的工資。
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離職后，公司可以一次性支付工資嗎？解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。
2020.01.10 490 -
離職可以要求公司結清工資嗎可以的，離職時雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。在員工依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明，同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可
2020.02.21 1,251 -
入職工作兩天就辭職可以要求支付工資嗎勞動者在入職兩天后辭職的，也可以要求支付工資，用人單位應當在解除勞動合同時一次性付清勞動者工資。勞動者在試用期內辭職的需提前3天通知用人單位。勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準，并不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞
2020.12.26 255
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離職后可以要求公司支付工資嗎
求支付工資是勞動者的法定權利，因此，只要您實際付出勞動的，在離職時就有權要求用人單位支付工資。 【1】您離職當月的工資（或經濟補償金、賠償金）法律規(guī)定是在辦結工作交接時一次性支付，但實踐中隔月支付的
2022-03-20 15,340 -
離職不辦手續(xù)可以要求公司付工資么
1、員工自動離職，不辦理離職手續(xù)，單位需要將離職信息或者解除勞動關系的證明郵寄至員工住所，如無法送達到員工本人或無人簽收，可在報紙等公開平臺上公示此員工已離職的消息。 2、關于員工離職，用人單位應當給
2022-08-08 15,340 -
沒辦離職手續(xù)可以工資發(fā)下來嗎
沒辦離職手續(xù)直接走了用人單位應當支付工資。 但是，勞動者不辦理離職手續(xù)直接走，勞動者違反規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。 勞動者自離，勞動者沒有解除勞動合同證明可能沒有辦法辦
2022-11-04 15,340 -
離職后多久可以要求公司支付工資？
要求支付工資是勞動者的法定權利，因此，只要您實際付出勞動的，在離職時就有權要求用人單位支付工資。 需注意： 【1】您離職當月的工資（或經濟補償金、賠償金）法律規(guī)定是在辦結工作交接時一次性支付，但實踐中
2022-04-06 15,340
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房貸下不來，可以要求退首付嗎房貸不能下來，那么雙方可以解除合同。至于這個首付款能不能夠退款，要看到底是什么原因導致房貸不能夠辦下來。如果是由于開發(fā)商的原因導致辦不下來的，那么這種情況下肯定是可以要求開發(fā)商退還首付款的，還可以要求開發(fā)商賠償利息損失，還有其他的損失。如果
1,711 2022.04.15 -
01:17
房貸下來后還要辦什么手續(xù)房貸下來后，開發(fā)商就會通知去取已經在房產管理部門登記備案的購房合同了，因為銀行如果沒給發(fā)放貸款，開發(fā)商是不會把簽訂的購房合同拿到房產管理部門登記備案的。銀行通常會成批的將完成貸款發(fā)放的貸款合同、還款用銀行卡送到開發(fā)商那里，所以在領取購房合同
3,617 2022.04.17 -
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公司沒有資質可以接工程嗎公司沒有資質不可以承接建筑工程。根據(jù)我國法律規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，應當按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質條件，劃分為不同的資質等級，經資質審查合格，取得相應
1,651 2022.05.27
