集體合同是強(qiáng)制性的嗎
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集體勞動合同并不是強(qiáng)制性的，但在一般情況下，集體勞動合同是對勞動者的一種保障，同時勞動者一般還會根據(jù)崗位的不同另外簽訂各自的補(bǔ)充協(xié)議。所以，如果審核合同內(nèi)容沒有問題的話建議簽訂，這是對勞動者權(quán)益的保障，也是勞動行政部門對單位的監(jiān)管。集體合同中的勞動報酬主要包括： 1、用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式； 2、工資支付辦法； 3、加班、加點工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配辦法； 4、工資調(diào)整辦法； 5、試用期及病、事假等期間的工資待遇； 6、特殊情況下職工工資（生活費(fèi)）支付辦法； 7、其他勞動報酬分配辦法。
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《勞動法》第三條和第七十六條都明確規(guī)定，勞動者享受福利的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。但是，由于福利具有較大的用人單位自主性，且法律并無強(qiáng)制性規(guī)定。所以，除非簽訂的集體合同或勞動合同，或制定的規(guī)章制度明確了福利事項，否則只能按用人單位的“潛規(guī)則”來決定誰有權(quán)享有誰無權(quán)享有。
行業(yè)性集體合同是指由行業(yè)工會或行業(yè)性工會聯(lián)合會與相應(yīng)的企業(yè)組織或所屬企業(yè)、就企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動條件及其他與勞動關(guān)系相關(guān)的問題，進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂的具有行業(yè)性質(zhì)的集體合同或集體協(xié)議。
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什么是行業(yè)性集體合同行業(yè)性集體合同是指由行業(yè)工會或行業(yè)性工會聯(lián)合會與相應(yīng)的企業(yè)組織或所屬企業(yè)、就企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動條件及其他與勞動關(guān)系相關(guān)的問題，進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂的具有行業(yè)性質(zhì)的集體合同或集體協(xié)議。
2020.06.10 150 -
區(qū)域性集體合同是什么區(qū)域性集體合同，是指在一定區(qū)域內(nèi)，具體指縣、區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、村，由區(qū)域性工會聯(lián)合會與相應(yīng)經(jīng)濟(jì)組織或區(qū)域內(nèi)企業(yè)；就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進(jìn)行平等協(xié)商，所簽訂的集體合同。
2020.10.05 206 -
集體合同對勞動者有限制性的約束力嗎集體合同對勞動合同有約束力，是企業(yè)訂立勞動合同的重要依據(jù)，當(dāng)二者有不一致的地方時，一般以集體合同的簽署位基準(zhǔn)，并且簽訂的勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)都不得在集體合同的標(biāo)準(zhǔn)以下。
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簽訂集體合同是企業(yè)的強(qiáng)制性義務(wù)嗎？
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2022-10-17 15,340 -
集體合同具有同等性嗎？如何理解行業(yè)性集體合同與企業(yè)集體合同制度
集體合同又可以是多層次的，包括全國性、行業(yè)性、地域性、專項性及個別企業(yè)的集體合同。我國目前集體合同的規(guī)定及實踐主要集中在企業(yè)一級。對于區(qū)域性和行業(yè)性的集體合同沒有明確規(guī)定。在一些專門的行業(yè)領(lǐng)域，行業(yè)性
2022-02-14 15,340 -
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2023-06-19 15,340 -
什么是行業(yè)性集體合同如何制訂
法律分析 依據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，行業(yè)性集體合同一般指的是由行業(yè)工會或行業(yè)性工會聯(lián)合會與相應(yīng)的企業(yè)組織或所屬企業(yè)、就企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動條件及其他與勞動關(guān)系相關(guān)的問題，進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂的具有
2023-10-02 15,340
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1,193 2022.04.17 -
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集體合同和勞動合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動合同是企業(yè)與勞動者為確定勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合
3,061 2022.04.17 -
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1,670 2022.05.11
